Премьер-министр Российской Федерации Д.А. Медведев утвердил программу о поэтапном совершенствовании зарплат в госучреждениях, полностью выполнить которую планируется до 2018 года.

Председатель Министерства финансов сказал об этой программе, что по ней заработная плата будет увеличена не только служащим в Вооруженных Силах РФ и в МВД, но и пожарным. А министр чрезвычайных ситуаций, Владимир Пучков, сообщил, что для служащих его ведомства, в соответствии с ней предусмотрены новые условия по начислению заработной платы. Исходя из таких параметров, как категория города, где служит конкретный сотрудник, и какая у него должность, он будет получать заработную плату на 60% больше, чем у него имеется сейчас.

Министр заявил, что уже в настоящее время младший состав зарабатывает в 2,5 раза больше, чем до времени, когда была введена эта программа. А начальник старших составов может рассчитывать в будущем на увеличение оплаты в 1,5 раза. Офицеров Министерства по чрезвычайным ситуациям ждет зарплата в среднем от 50000 рублей ежемесячно. Ведомство в скором времени планирует сообщить более точный размер зарплат. Но уже можно представить, что если сейчас сотрудник МВД получает 60000 рублей, то увеличение этого размера оплаты в 1,6 раз окажется довольно весомым. Исходя из озвученных коэффициентов, можно предварительно подсчитать средний заработок пожарных и служащих МЧС во всех местах России.

Владимир Пучков добавил, что особо высокое вознаграждение сотрудники МЧС будут получать за выполнение трудных боевых задач, то есть те, которые сочетаются с риском для жизни. Они присутствуют в таких службах, как пожарные подразделения, авиация, служба спасателей, водолазов и кинологов. Но он также сказал, что простое увеличение уровня зарплаты – это недостаточная мера для полноценного мотивирования сотрудников. Лучше начать разрабатывать новые методы стимулирования с помощью обучения смежным специальностям. Другими словами, если служащий МЧС работает дополнительно в пожарном либо специальном подразделении, он получает право на доплату. Ниже указаны восемь критериев, которые дают право на надбавки.

Дополнительные выплаты и надбавки сотруднику МЧС

За особые условия службы, сюда же включается надбавка за работу со средствами индивидуальной защиты органов дыхания;
за работу со сведениями, содержащими гостайну;
за особые достижения в службе;
выплаты в поощрительном порядке или премии;
выслуга лет или за стаж службы;
за классную квалификацию;
районные повышающие коэффициенты;
за выполнение задач, сочетающихся с риском для здоровья и жизни и повышенной опасностью.

Причем за мероприятия, в которых сотрудник сталкивается с риском для жизни, он получает надбавку, равную ежемесячному окладу.

С помощью надбавок государство стремится мотивировать служащих в МЧС к повышению профессионализма и качества работы. Плюс к этому надбавки еще больше гарантирует их социальную защиту. Еще можно добиться того, что увеличится эффективность труда спасателей, при оказании ими помощи гражданам. Потому что, когда специалист грамотен в различных сферах, то он сможет выполнять задачи комплексно.

Необходимо добавить, что в текущем году для пожарных ввелись надбавки на самом большом уровне, которые будут выдаваться за такую работу, как участие при тушении пожара третьей категории сложности и более, а также за устранение пожара в крупных городах.

Если рассмотреть заработки сотрудников МЧС по регионам Российской Федерации, то получится, что те, кто, например, работают в Московской области, получают почти 26000 рублей, в Кировской области – 10000, в Красноярском крае – 30000 рублей, а в Нижегородской области – 17500.

С начала 2014 года вместе с увеличением МРОТ повысились заработки служащих Министерства по чрезвычайным ситуациям на 5,5%.

МОСКВА, 14 декабря. /ТАСС/. МЧС России направит более 6 млрд руб. для выплаты социальных премий и надбавок сотрудникам реагирующих подразделений министерства. Об этом в среду на расширенной коллегии МЧС заявил глава ведомства Владимир Пучков.

"На федеральном уровне есть ресурсы. Мы направляем 6 млрд руб. на места, но я требую, чтобы каждая копейка дошла до людей. Это премия ко Дню спасателя и дополнительное материальное стимулирование людей", - сказал Пучков, поручив произвести выплаты сотрудникам до 25 декабря.

Министр предупредил об ответственности начальников региональных центров и руководителей ГУ МЧС за работу по доведению выплат до личного состава МЧС.

"Персонально предупреждаю всех руководителей о неукоснительном выполнении требований нормативно-правовых документов и своевременного доведения денежного довольствия и заработной платы, всех положенных социальных выплат и надбавок до личного состава. Приоритет этой работы - дежурные караулы и реагирующие подразделения - все те, кто непосредственно тушат пожары, ликвидируют ЧС, реагируют на ДТП и выполняют задачи в сложнейших условиях", - отметил министр.

Пучков подчеркнул, что не все руководители на местах осознают важность и ответственность этой работы, поэтому в 2017 году в целях дальнейшей оптимизации будет организована трехуровневая система финансирования: федеральный бюджет, на уровне субъекта и непосредственно в реагирующих подразделениях.

По словам главы МЧС, это делается для того, чтобы усилить контроль за распределением средств бюджета и исключить случаи социальной несправедливости в отношении младшего начальствующего и рядового составов боевых подразделений.

"В этом году мы приняли беспрецедентные меры по оптимизации бюджета для того, чтобы обеспечить личный состав МЧС России всеми обязательными выплатами социального характера, жестко спрашивали с руководителей, попрощались с некоторыми начальниками поисково-спасательных и пожарно-спасательных отрядов, начальниками территориальных органов", - сказал он, отметив, что несмотря на общее сокращение расходов министерства, не было допущено уменьшения финансирования на оснащение реагирующих подразделений техникой и оборудованием.

Как пояснил ТАСС директор финансово-экономического департамента МЧС Станислав Писчунников, объемы лимитов бюджетных обязательств доведены до мест для обеспечения выплаты премий. Так, сотрудникам Федеральной противопожарной службы (ФПС) будет выплачено по 30 тыс. руб., федеральным государственным гражданским служащим по 25 тыс. руб., военнослужащим и сотрудникам территориальных органов по 25 тыс. руб., военнослужащим спасательных воинских формирований - по 20 тыс. руб., работникам поисково-спасательных отрядов и Государственной инспекции по маломерным судам (ГИМС) - по 10 тыс. руб..

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ,ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ И ЛИКВИДАЦИИ ПОСЛЕДСТВИЙ

СТИХИЙНЫХ БЕДСТВИЙ

ПРИКАЗ23.11.2016 г. Москва № 616

Об утверждении Единых требований по установлению и осуществлению выплат стимулирующего характера, выплат дополнительных премий, единовременных поощрительных (разовых) премий личному составу МЧС России

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1459 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти», приказами МЧС России от 07.12.2012 № 751 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России» с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 28.11.2013 № 763, от 26.05.2015 № 261, от 30.03.2016 № 156, от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 28.11.2013 № 764, от 11.02.2015 № 66, от 26.05.2015 № 261, от 30.03.2016 № 156, от 26.10.2006 № 616 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих МЧС России» с изменениями, внесенными приказами МЧС России от 01.04.2008 № 158, от 06.04.2012 № 180, от 28.12.2015 № 700 «О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России», в целях обеспечения единых подходов по установлению и осуществлению выплат стимулирующего характера, выплат дополнительных премий, единовременных поощрительных (разовых) премий, иных выплат стимулирующего характера личному составу МЧС России, приказываю:

247142075692000Утвердить прилагаемые Единые требования по установлению и осуществлению выплат стимулирующего характера, выплат дополнительных премий, единовременных поощрительных (разовых) премий личному составу МЧС России.

Министр В.А. Пучков

Утвержденыприказом МЧС России

От 23.11.2016 № 616

ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

ПО УСТАНОВЛЕНИЮ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА, ВЫПЛАТ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРЕМИЙ, ЕДИНОВРЕМЕННЫХ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ (РАЗОВЫХ) ПРЕМИЙ ЛИЧНОМУ СОСТАВУ МЧС РОССИИ

Единые требования по установлению и осуществлению выплат стимулирующего характера, выплат дополнительных премий, единовременных поощрительных (разовых) премий личному составу МЧС России (далее - требования) разработаны в целях обеспечения единых подходов по установлению и осуществлению выплат стимулирующего характера, выплат дополнительных премий, единовременных поощрительных (разовых) премий, иных выплат стимулирующего характера личному составу МЧС России (далее единовременная выплата).Настоящие требования применяются при установлении личному составу МЧС России единовременных выплат.

К личному составу МЧС России в настоящих требованиях относится гражданский персонал спасательных воинских формирований, поисково-спасательных формирований, федеральные государственные гражданские служащие, военнослужащие спасательных воинских формирований, сотрудники федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, работники федеральной противопожарной службы (далее - личный состав).

А)помощники (советники);

Б)специалисты;

В)обеспечивающие специалисты.

А)специалисты;

Б)технические исполнители;

В)работники.

А)старшие офицеры;

Б)младшие офицеры;

В)прапорщики и мичманы;

Г)солдаты, матросы, сержанты и старшины.

А)должности старшего начальствующего состава;

Б)должности среднего начальствующего состава;

В)должности младшего начальствующего состава;

Г)должности рядового состава.

Решение о выделении дополнительных субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ) и дополнительных субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также дополнительных лимитов бюджетных обязательств для увеличения фондов оплаты труда и денежного довольствия личного состава МЧС России на осуществление единовременных выплат принимает главный распорядитель бюджетных средств.

Размеры и условия осуществления единовременных выплат для всех категорий работников учреждений устанавливаются соглашениями, коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы, как правило ежеквартально и при наличии доведенных лимитов бюджетных обязательств, субсидий на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), субсидий на цели, не связанные с возмещением нормативных затрат на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Разработка показателей и критериев эффективности работы осуществляется с учетом следующих принципов:

А)объективность – размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

Б)предсказуемость – работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда, а также за достижение коллективных результатов труда;

В)адекватность – вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат коллективного труда;

Г)своевременность – вознаграждение должно следовать за достижением результатов;

Д)прозрачность – правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.

Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) при изменении системы оплаты труда не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам до ее изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.Размеры и условия осуществления единовременных выплат для военнослужащих и сотрудников федеральной противопожарной службы

Государственной противопожарной службы устанавливаются с учетом показателей военной службы (службы сотрудников), определенных приказами МЧС России от 07.12.2012 № 751 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих спасательных воинских формирований МЧС России», от 21.03.2013 № 195 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы».

Размеры и условия осуществления единовременных выплат для федеральных государственных гражданских служащих определяются дифференцированно в зависимости от результатов деятельности в соответствии с требованиями приказа МЧС России от 26.10.2006 № 616 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих МЧС России».

Руководители организаций (учреждений) имеют право:

А)уменьшать личному составу размер единовременной выплаты или лишать ее полностью за упущения в работе (службе) и нарушения служебной (трудовой) дисциплины;

Б)увеличивать размер единовременной выплаты личному составу, добившемуся наиболее высоких показателей, но не более чем на 50 процентов и в пределах общего фонда единовременных выплат.

Единовременные выплаты личному составу осуществляются на основании приказа руководителя организации (учреждения), в котором указывается кому и в какой сумме подлежит выплатить единовременную выплату, а также причины уменьшения или лишения ее полностью.

Предельное соотношение размера единовременной выплаты руководителей и личного состава (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, руководителя кадрового органа) требуется определять в кратности от 1 до 4, в зависимости от замещаемой должности и категории личного состава, указанного в пунктах 4, 5, 6, 7 настоящих требований.

Размеры единовременной выплаты по должности руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, руководителя кадрового подразделения определяются вышестоящим руководителем.

Размеры единовременной выплаты личному составу устанавливаются согласно приложений №№ 1, 2, 3, 4 настоящих требований (за исключением лишения единовременной выплаты на основании приказа руководителя организации (учреждения) с указанием причины).

Приложение № 1к Единым требованиям

Размеры единовременных выплат для федеральных государственных гражданских служащих в территориальных органах МЧС России в приоритетном порядке

Приоритета

Категорий

Главные управления МЧС России (по субъектам)

Обеспечивающие специалисты

1. Специалист 1 разряда не более 25,0

2. Специалист 2 разряда не более 25,0

3. Специалист 3 разряда не более 25,0

4. Старший специалист 1 разряда не более 35,0

5. Старший специалист 2 разряда не более 35,0

6. Старший специалист 3 разряда не более 35,0

Специалисты

7. Специалист-эксперт не более 40,0

8. Ведущий специалист-эксперт не более 45,0

9. Главный специалист-эксперт не более 50,0

10. Консультант не более 55,0

Помощники (советники)

11. Помощник руководителя территориального органа не более 60,0

Руководители

12. Заместитель начальника отдела территориального органа не более 70,0

13. Начальник отдела территориального органа не более 75,0

14. Заместитель руководителя территориального органа не более 80,0

Обеспечивающие специалисты

15. Специалист 1 разряда не более 35,0

16. Специалист 2 разряда не более 35,0

17. Специалист 3 разряда не более 35,0

18. Старший специалист 1 разряда не более 45,0

19. Старший специалист 2 разряда не более 45,0

20. Старший специалист 3 разряда не более 45,0

Специалисты

21. Специалист-эксперт не более 50,0

22. Ведущий специалист-эксперт не более 55,0

23. Главный специалист-эксперт не более 60,0

24. Консультант не более 65,0

Помощники (советники)

25. Помощник руководителя территориального органа не более 70,0

Руководители

26. Заместитель начальника отдела территориального органа не более 80,0

27. Начальник отдела территориального органа не более 85,0

28. Заместитель руководителя территориального органа не более 100,0

Приложение № 2к Единым требованиям

Размеры единовременных выплат для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в МЧС России в приоритетном порядке

Приоритета

Выплат Наименование должности <*> Размер единовременной выплаты (в тыс. руб.)

Спасательные центры

1. Воинские должности военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, сержантами, старшинами и прапорщиками не более 20,0

2. Командир отделения в спасательном взводе не более 25,0

3. Командир спасательного взвода не более 30,0

4. Командир спасательной роты не более 35,0

5. Начальник: связи, службы (всех наименований); заместитель командира батальона, заместитель командира отряда не более 40,0

6. Командир спасательного отряда не более 45,0

7. Командир батальона, заместитель начальника штаба (всех наименований) не более 50,0

8. Заместитель начальника центра (всех наименований) не более 55,0

9. Начальник штаба – заместитель начальника центра не более 55,0

10. Начальник спасательного центра не более 60,0

Военные образовательные организации высшего образования МЧС России

11. Младший научный сотрудник не более 45,0

12. Доцент, старший преподаватель, помощник начальника академии не более 50,0

13. Заместитель начальника: факультета, кафедры, корпуса, центра (всех наименований); профессор не более 55,0

14. Начальник центра (всех наименований), начальник отдела (всех наименований) не более 60,0

15. Заместитель начальника института, ведущий научный сотрудник, начальник: факультета, кафедры, корпуса не более 65,0

16. Начальник института не более 70,0

17. Заместитель начальника академии не более 80,0

Главное управление МЧС России по субъекту Российской Федерации

18. Заместитель начальника отдела (всех наименований); начальник: отделения, группы; начальник службы, старший офицер, офицерне более 55,0

19. Заместитель начальника управления (всех наименований), начальник отдела не более 60,0

20. Помощник начальника главного управления, начальник управления не более 60,0

21. Заместитель начальника главного управления не более 65,0

22. Первый заместитель начальника главного управления не более 70,0

23. Начальник главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации с численностью населения менее 2.5 млн. человек не более 80.0

24. Начальник главного управления МЧС России по субъекту Российской Федерации с численностью населения свыше 2.5 млн. человек не более 100,0

Национальный центр управления в кризисных ситуациях

25. Старший офицер – оператор, дежурный офицер, старший инженер, офицер, начальник отделения, старший специалист, помощник начальника отдела, инженер, специалистне более 60,0

26. Начальник: отдела(автотранспортного(оперативных автомобилей)), группы, узла связи; оперативный дежурный, заместитель начальника узла связи, старший дежурный офицер (дежурный по центру) не более 65,0

27. Заместитель начальника оперативной дежурной смены, начальник отдела (в составе подразделения)Заместитель начальника отдела, заместитель начальника отдела – начальник группы не более 65,0

28. Заместитель начальника центра (всех наименований), начальник управления – заместитель начальника центра, начальник управления, начальник отдела (самостоятельного) не более 70,0

29. Начальник центра не более 80,0

30. Старший оперативный дежурный (всех наименований), начальник управления – заместитель начальника национального центра не более 75,0

31. Заместитель начальника национального центра не более 100,0

Региональный центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

32. Заместитель начальника отдела, старший инспектор, старший инспектор летчик (всех наименований), старший-инспектор – штурман, старший офицер, офицер не более 65,0

33. Начальник: отдела, связи, службы (всех наименований); начальник связи – начальник отдела (всех наименований), заместитель начальника отдела – начальник службы (всех наименований)не более 70,0

34. Заместитель начальника управления не более 75,0

35. Помощник начальника центра не более 80,0

36. Начальник управления не более 80,0

37. Заместитель начальника центра не более 95,0

38. Первый заместитель начальника центра не более 100,0

<*> в иных учреждениях и по другим должностям при установлении размера единовременной выплаты руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 05 декабря 2011 № 992, приказом МЧС России от 19.12.2011 № 761 должности применительно к типовой

Приложение № 3к Единым требованиям

Размеры единовременных выплат для сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы МЧС России в приоритетном порядке

Приоритета

Выплат Наименование должности<*> Размер единовременной выплаты (в тыс. руб.)

I. Рядовой и младший начальствующий состав

1. Пожарный не более 30.0

2. Старший пожарный не более 30.0

3. Командир отделения, младший инспектор не более 30.0

II. Высший, старший и средний начальствующий состав

Пожарно-спасательные отряды и пожарно-спасательные части федеральной противопожарной службы, отряды и пожарные части федеральной противопожарной службы

4. Начальник отделения, старший инспектор, инспектор не более 35,0

5. Начальник пожарно-спасательной части, пожарной части не более 45,0

6. Начальник пожарно-спасательного отряда не более 45.0

Главные управления МЧС России по субъектам Российской Федерации с численностью населения менее 2,5 млн. человек, центры управления в кризисных ситуациях главных управлений МЧС России по субъектам Российской Федерации

7. Заместитель начальника отдела не более 45,0

8. Начальник отдела не более 50,0

9. Заместитель начальника центра управления в кризисных ситуациях не более 55,0

10. Начальник центра управления в кризисных ситуациях не более 65,0

11. Начальник главного управления не более 85,0

Главные управления МЧС России по субъектам Российской Федерации с численностью населения свыше 2,5 млн. человек, центры управления в кризисных ситуациях региональных центров МЧС России

12. Начальник отделения не более 50.0

13. Заместитель начальника отдела не более 55,0

14. Начальник отдела не более 60,0

15. Заместитель начальника управления не более 65,0

16. Начальник управления не более 70,0

17. Заместитель начальника центра управления в кризисных ситуациях не более 60,0

18. Начальник центра управления в кризисных ситуациях не более 70,0

19. Начальник главного управления не более 100,0

Региональный центр по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, национальный центр управления в кризисных ситуациях МЧС России

20. Начальник отделения, оперативный дежурный не более 60,0

21. Заместитель начальника отдела не более 65,0

22. Начальник отдела не более 70,0

23. Заместитель начальника управления регионального центра не более 75,0

24. Начальник управления регионального центра не более 80,0

25. Заместитель начальника регионального центра не более 95,0

26. Первый заместитель начальника национального центра управления в кризисных ситуациях МЧС России не более 100.0

<*> в иных учреждениях и по другим должностям при установлении размера единовременной выплаты руководствоваться постановлением Правительства Российской Федерации от 16 февраля 2013 № 128, приказом МЧС России от 26.02.2013 № 140 применительно к типовой должности

Приложение № 4

К Единым требованиям

Размеры единовременных выплат для гражданского персонала спасательных воинских формирований, поисково-спасательных подразделений, работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы в приоритетном порядке

Приоритета

Работники

1. Гражданский персонал, работники, замещающие должности по профессиям рабочих не более 35,0

Технические исполнители

2. Делопроизводитель, кассир, контролер контрольно-пропускного пункта не более 45,0

3. Машинистка, секретарь, экспедитор не более 45,0

Специалисты

4. Инженер (всех наименовании), техник (всех наименований) не более 50,0

5. Специалист гражданской обороны (всех наименований) не более 50,0

6. Администратор, юрисконсульт не более 50,0

7. Диспетчер (диспетчер пожарной связи): отряда Государственной противопожарной службы (пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы), пожарной части Государственной противопожарной службы (пожарно- спасательной части федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы), отдельного поста не более 50,0

8. Оперативный дежурный по отряду Государственной противопожарной службы (пожарно-спасательному отряду федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы) не более 50,0

9. Помощник начальника отряда Государственной противопожарной службы (пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы) не более 55,0

Руководители

10. Начальник отдела: в составе управления, в составе службы, в составе штаба, в составе центра в учреждении, в составе представительства; начальник: самостоятельного отделения (группы), пункта управления не более 65,0

11. Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы (пожарно-спасательной части федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы); командир: военизированного горноспасательного взвода, военизированного горноспасательного пункта не более 70,0

12. Начальник: управления, службы, штаба, центра в учреждении, производственно-технического центра Государственной противопожарной службы, отряда технической службы, учебного центра Государственной противопожарной службы не более 75,0

13. Начальник: отряда Государственной противопожарной службы (пожарно-спасательного отряда федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы), учебно-спасательного центра, специализированной пожарно-спасательной части, военизированной горноспасательной части; командир военизированного горноспасательного отряда не более 80.0

14. Начальник центра управления в кризисных ситуациях не более 80,0

15. Руководитель (начальник, директор) учреждения не более 100,0

16. Начальник: регионального поисково-спасательного отряда, Государственного центрального аэромобильного спасательного отряда, поисково-спасательного отряда не более 100,0

Прокуратура Пермского края начала проверку информации местных СМИ о том, что сотрудникам пожарных частей краевого центра предложили оформить кредитные карты из-за возможных задержек заработной платы. «Это очень тревожные сообщения, поэтому по распоряжению прокурора края мы начали проверку, в ходе которой будут выяснены детали, сообщенные в СМИ. Также будет оценено соблюдение прав работников и ситуация с выплатой заработной платы в пожарных частях. Срок проверки — 30 дней», — рассказали в .

О скандальном предложении руководства выдать сотрудникам в канун Нового года вместо зарплат кредитные карты стало известно после публикации в пермском издании «В курсе» телефонограммы, распространенной по всем пожарным частям края. В документе говорилось о возможных задержках заработной платы сотрудникам.

Пожарным предлагалось решить проблему с помощью получения кредита.

Как рассказал корреспонденту «В курсе» источник в МЧС, пожарным твердо дали понять, что денег в этом году не будет. Вместо этого пожарные должны будут брать в долг под 26% годовых. «Видимо, в этом году мой ребенок вынужден будет остаться без подарка на Новый год. Связывать себя кредитами желания нет», — возмущается один из пермских пожарных.

СМИ выяснили, что Пермский край — не единственный регион, где руководители предлагают сотрудникам МЧС брать кредиты вместо ожидаемой зарплаты. В управлениях МЧС по Владимирской, Калужской, Томской, Архангельской и Мурманской областям также нет денег для выдачи жалованья.

По словам источника мурманского издания «Би-порт»,

в ведомстве нет достаточного финансирования, и гасить кредитные карты предлагается будущими выплатами по зарплате.

«Просто позор! В год 25-летия МЧС, перед новогодними праздниками не дать людям денег. У всех кредиты, ипотека, не говоря уже о подарках родным к Новому году», — возмущается собеседник.

При этом в региональном ГУ МЧС подтвердили, что задержка по зарплатам есть. И деньги сотрудники смогут получить только в январе 2016 года. «В любом случае сотрудники получат две зарплаты. Но мы ждем поступления денежных средств ежедневно. А чтобы сотрудники могли полноценно встретить праздники, с банками заранее была достигнута договоренность о предоставлении беспроцентных кредитных карт», — отмечают в местном МЧС.

Портал сообщил, что во Владимирской области руководители МЧС также навязывают своим сотрудникам кредиты в , причем уверяют, что заем будет беспроцентным. Собеседник издания в бухгалтерии ведомства подтвердил проблему с выплатой зарплаты сотрудникам.

«У министерства нет денег», — приводит его слова LifeNews.

По данным телеканала «Дождь», в Калужской области спасателям предлагают взять кредит в . Специально для этого руководители приглашают на занятия в МЧС специалистов банка, которые рассказывают об условиях кредитования. Также, по информации «Дождя», задерживают выплаты зарплаты спасателям в Томской области. Сотрудник регионального МЧС рассказал «Дождю», что в прошлом месяце выплатили только половину, а в этом месяце обещали 25% от зарплаты, однако пока и того не пришло.

В Архангельской области сотрудникам МЧС просто сообщили, что они могут не получить денег к Новому году.

После разгоревшегося скандала ситуацию с зарплатами вынужден был комментировать глава МЧС России Владимир . На селекторном совещании он заявил, что руководители, виновные в задержках зарплаты, уже наказаны, передает . «Каждый начальник главка несет за это персональную ответственность. Там, где «накосячили», проводите встречи с местным населением, решайте этот вопрос.

Я все держу на персональном контроле», — подчеркнул Пучков в ходе совещания.

По его словам, «отдельные руководители главных управлений по субъектам РФ, руководители пожарных отрядов, региональных поисково-спасательных отрядов и ряд других руководителей на местах допускали, к сожалению, переплаты премий и других выплат руководящему составу и, к сожалению, в некоторых регионах в этой сфере у нас возникла проблема».

«Мы ее, конечно, решаем: ряд руководителей получили серьезные взыскания, ряд уже отстранены от своих должностей», — рассказал глава спасательного ведомства.

Кроме того,

Пучков отменил все премии руководящему составу центрального аппарата министерства до решения проблем с зарплатами и выплат боевым подразделениям.

Между тем в говорят, что выдача кредита вместо заработной платы противоречит трудовому законодательству. В случае невыдачи зарплат представители ведомства предлагают обращаться с заявлением в инспекцию по труду, суд и прокуратуру.

Сотрудник МЧС - одна из самых благородных профессий в РФ. Карьеристов здесь очень мало. Сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям идут на эту работу не из-за больших денег, а по призванию. Но эти люди постоянно рискуют своей жизнью и спасают чужие, поэтому тем, кто решил связать судьбу с этой профессией, стоит знать, какова зарплата сотрудников МЧС и какие льготы им полагаются.

Повышение заработных плат пожарным и спасателям выполнено в 2017 году

Средняя зарплата работника МЧС в 2019 году составляет 40 000 рублей . Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.

Надо сказать, что понятия «сотрудник» и «работник» в этой структуре имеют разное значение. Сотрудник МЧС в России - это человек, который имеет на данной службе определенное звание, входит в состав рядовых специалистов или руководителей ведомства.

Заработок вольнонаемных работников

Наряду с ними, в структуре трудятся и гражданские лица, которые относятся к вольнонаемным. Поскольку их работа считается обычной гражданской службой, привилегий и льгот у них нет. Оклад у них меньше, чем у людей, находящихся непосредственно в штате (как правило, это 10 000–12 000 рублей), права на большинство надбавок они тоже не имеют.

Такую сумму может получать, например, диспетчер. Руководящий состав ведомства также формируется исключительно из числа сотрудников, которые состоят в штате.

Как попасть на работу в МЧС

Требования к тем, кто хочет работать в МЧС, предъявляются строгие. Нередко человек, который трудится в этом ведомстве, владеет несколькими специальностями. Попадая в сложную ситуацию, он может одновременно быть пожарным, водителем, а также оказать медицинскую помощь.

Среди прочих требований: совершеннолетний возраст, хорошее состояние здоровья, устойчивая психика. Высшее образование требуется далеко не всегда, это зависит от должности, на которую претендует соискатель. Как правило, среди пожарных и рядовых специалистов спасательных бригад в основном трудятся люди со средним образованием. Зато прохождение воинской службы и безупречная репутация играют важную роль.

Принимают на работу в ведомство, как правило, на конкурсной основе. Специфика работы такова, что, кроме диплома, важную роль будут играть справки о полученных раньше наградах, грамоты со спортивных соревнований, характеристики с прежних мест работы.

Огромную роль играют личные качества соискателя: собранность, хладнокровие, умение быстро реагировать и четко действовать в стрессовых ситуациях.

Из чего состоят зарплаты сотрудников

Заработная плата каждого работника МЧС складывается из трех элементов, куда входят:

1. Должностной оклад.
2. Доплата за звание.
3. Различные надбавки.

Рабочий оклад зависит от нескольких факторов, например, от региона, где проходит работа российского специалиста.

Зависимость зарплаты от звания

Со званием тоже все понятно: как и в других службах, в МЧС зарплата младшего сержанта будет меньше, чем заработок лейтенанта. К военнослужащим специалисты этого ведомства не относятся, ведь они не проходят воинскую службу. Но несмотря на то что офицерами их назвать нельзя, они носят погоны и получают звания наравне с военными.

Оклады за специальное звание устанавливаются постановлением правительства. Они всегда фиксированные и не зависят от региона. Например, полковник получает оклад за звание в сумме 13 000 рублей, подполковник - 12 000 рублей. Лейтенанту причитается 10 000 рублей, сержанту - 6500 рублей, рядовому - 5000 рублей.

Дополнительные надбавки

Дополнительных надбавок, которые могут существенно повлиять на зарплату, существует много:

Кроме того, доплаты производятся, если работа проходит в особо опасных для здоровья и жизни условиях.

Самый большой размер надбавки назначается в последнем случае. Если работник постоянно рискует жизнью и здоровьем, размер такой доплаты составляет 100 %. Как правило, такие выплаты полагаются сотрудникам боевых подразделений. В остальных случаях сумма доплат будет несколько скромнее.

Например, надбавка за стаж при 25-летней выслуге составит 40 %. Премия за добросовестный труд, которую выплачивают не больше 3-х раз в год - от 50 до 100 %.

Материальная помощь

Еще одна важная составляющая денежного вознаграждения специалистов МЧС - материальная помощь. В год ее размер не может составлять менее одного месячного оклада. Большинство сотрудников пишет заявление на материальную помощь на имя начальника при уходе в очередной отпуск, но в принципе получить ее можно в любое время года. Более того, если сотрудник подаст мотивированный рапорт, размер материальной помощи может быть увеличен до 5 окладов денежного содержания.

Есть среди специалистов ведомства и сотрудники, имеющие ученые степени и звания. За это государство тоже поощряет. Кандидаты наук дополнительно получают 3000 рублей, доктора - 5000 рублей. Те, кто имеет ученое звание доцента или старшего научного сотрудника, вправе рассчитывать на 10 % к окладу ежемесячно. Для профессоров эта сумма увеличивается до 20 %.

Зарплаты специалистов МЧС в 2019 году по регионам

Зарплата всех работников МЧС в зависимости от региона отличается довольно сильно. Как видно из таблицы, которую можно составить на основании изучения зарплат по регионам, самый высокий уровень доходов - в Москве и Московской области. Средние зарплаты там достигают 60 000 рублей. Там же открыто и самое большое количество вакансий, потребность в этих специалистах есть всегда. К тому же Москва предлагает им повышенные региональные надбавки до 20 %.

На втором месте находятся Санкт-Петербург и Ленинградская область. Средний уровень заработка здесь составляет 48 000 рублей. На третьем месте - Татарстан: 45 000 рублей.

Довольно высокие доходы у спасателей и пожарных в Сибири и на Дальнем Востоке. Хабаровский край и Новосибирск предлагают сотрудникам этого ведомства по 40 000 рублей. Во Владимирской области зарплата специалистов МЧС - 30 000 рублей, в Краснодарском крае - 38 000 рублей.

Таблица: оклады сотрудников МЧС