Разделы сайта
Выбор редакции:
- Отслеживание сдэк Можно ли забрать посылку на складе сдэк
- Найти перо птицы: что сулит примета?
- Особенности увольнения женщины с ребенком Имеют ли право сокращать на производстве вдов
- Броненосцы типа "андрей первозванный" 254 мм пушки броненосца андрей первозванный
- Инсценировка музыкальной сказки для детей старшей группы (5—6 лет) I
- Организация (предприятие) и ее основные характеристики
- Селекция наука о создании новых пород животных Понятие о породе, сорт, штамм
- Патологоанатом, основные компетенции Различая в работе
- Управление социальной защиты населения на уровне муниципального образования введение
- Как узнать о плановой проверке моего предприятия
Реклама
Как лучше искать работу. Как найти интересную работу по душе. Где искать работу: раскрываем секреты, где люди ищут работу |
Любимая работа, на которую идешь с удовольствием – об этом мечтают более 70 процентов людей, встающие по будильнику в самую рань, и буквально на автомате «бредущие» в свои душные опостылевшие офисы. На трудовую деятельность уходит чуть ли не треть бытия, и это поистине ужасно, когда всю жизнь занимаешься не тем, чем хотелось бы. Как найти работу по душе? Что делать, если не можешь понять, к чему есть склонность? Если вы задаетесь такими вопросами, то эта статья для вас. Почему мы соглашаемся на нелюбимую работуКорни проблем, как это ни странно, начинаются всегда в детстве. Родители, в большинстве своем, берут на себя право решать, кем должно стать их чадо в будущем. Несомненно, они руководствуются только добрыми побуждениями, желая дать ребенку все самое лучше. Но зачастую именно они и являются причиной того, что человек постепенно начинает ненавидеть свое рабочее место. Дети внушаемы, и советы близких становятся для них серьезными наставлениями. Далеко не каждый в юном возрасте хорошо понимает, чем хотел бы заниматься в перспективе. И указания взрослых принимаются как должное. Ребенок идет в вуз, который выбрала мама или папа, затем устраивается на работу по их же совету, и, собственно, становится тем, кого в нем хотели видеть родители. И лишь потом, некоторые осознают, что все это время шли на поводу у родственников, а не у своих желаний. Да только менять все уже так сложно. Тут приходит страх, неуверенность или банальная лень, которые становятся препятствием к тому, чтобы взять жизнь в свои руки и начать, наконец, действовать по своей воле. Только вот не все, осознав, что занимают не свое место, могут точно понять, чего бы они хотели дальше. Как найти любимую работу, и так ли важно делать то, что нравится? Об этом следующая глава. Чем грозит занятие нелюбимым деломОдни соглашаются на «не свое место» из-за хорошей зарплаты или престижной должности. Другие могут выбрать вакансию ради удобного графика или места расположения. Третьи просто ведомы и действуют по наставлению старших. Но всех ждет одна и та же участь: чувство неудовлетворенности, отсутствие радости при мыслях о работе, частая усталость, быстрая утомляемость, трудный подъем по утрам, головные боли, апатия, плохой сон, ощущение безысходности, и как итог всего – депрессия. Психологи говорят, если дело не любимо, то никакие выгоды, будь то высокий доход или очень удобный режим, не покроют тех негативных чувств, какие человек испытывает, занимаясь им. Поэтому найти работу по душе полезно и для психологического, и для физического здоровья. Когда труд приносит удовольствие, то организм не ощущает усталости, и кажется, что запасы энергии бесконечны. Трудности становятся менее значимыми, а стрессы переносятся легче. Как найти себяЧтобы дело приносило удовлетворение и радость, нужно хорошо понимать, чем бы хотелось заниматься. Но проблема в том, что некоторым нравится слишком много сфер и они не могу определиться, другие, вообще, не могу найти себя и за что бы они ни брались, вскоре все надоедает. Существует несколько способов, которые помогают ответить на вопрос «как найти любимую работу?» и лучше понять себя.
Некоторые наверняка подумают, что в таком положении можно ничем не увлекаться. Но практика показывает, что любой человек нуждается в самовыражении через какую-либо деятельность. Присмотритесь к тем мыслям, которые посетят вас в моменты, когда вы будете визуализировать подобную картину. Возможно, вам стоит всерьез задуматься о той сфере, какая вам представилась, будь вы в предполагаемом образе.
Если вы занимаете серьезную руководящую должность, но ваш разум трепещет от вида комнатных цветов и вы готовы часами за ними ухаживать, не стоит бояться таких мыслей, и считать, что это совсем несерьезно. Даже увлекаясь комнатными растениями можно развить успешный бизнес, став профессиональным флористом или разводить редкие экземпляры. Вам гораздо легче даются расчеты с таблицами и числами, чем поиск клиентов на продукцию, которой торгует ваша фирма? Может стоит задуматься о карьере бухгалтера?
Также психологи нередко предлагают пройти специальные тесты, определяющие склонность человека к тем или иным профессиям.
Какие шаги предприниматьМало просто сидеть и размышлять о том, как найти работу по душе. Под лежачий камень вода не течет и это истина. Необходимо начать предпринимать шаги, которые обязательно приведут вас к тому, к чему вы стремитесь.
Помните, что только любимое дело будет приносить вам настоящую радость, которая будет распространяться на все сферы жизни.
Здравствуйте, друзья. Вы не против темы поиска хорошей вакансии? Даже если сейчас вы не задумываетесь, как найти работу, и зачем ее искать, если уже занимаете какую-то должность, то мои советы не будут лишними. Тема поиска работы остается актуальной всегда и почти для всех. Мало ли, с какими обстоятельствами придется столкнуться человеку уже завтра: может перестать устраивать зарплата, поменяться руководство, начаться процесс реорганизации или ликвидации компании. Определенный запас знаний по поиску работы нужно иметь в любом случае. Он поможет, во-первых, не впасть в отчаяние, во-вторых, правильно скоординировать действия, в-третьих, избежать проблем, характерных для всех, кого безработица застала врасплох. То есть – неподготовленных к поиску. Основные ошибки соискателейПрежде чем обнародовать все способы, как быстро найти хорошую работу, предлагаю провести краткий анализ самых распространенных ошибок, которые допускают кандидаты на должность. Ошибки настолько явные и грубые, но, тем не менее, соискатели не замечают их ни в своем поведении на собеседовании, ни в своем отношении к проблеме поиска работы. В результате получают отказ, стресс, обиду на несостоявшегося работодателя и на весь мир, замкнутость в себе, нежелание действовать, депрессию. Чтобы найти работу, необходимо поработать над собой, честно и объективно признав собственные косяки. Среди них:
Несколько слов по последнему пункту: удивляет, когда люди возмущаются, что не могут найти нормальную работу, а сами при этом ни на специализированный сайт не заходили, ни газету с объявлениями не купили. На вопрос: «Где ищешь?», отвечают туманно, приблизительно так: «То там, то сям», «У знакомых поспрашивал», «Объявления на столбах почитал». Что сказать по этому поводу? Знакомые могут вас порекомендовать в том случае, если у них на примете есть подходящая для вас вакансия, а на столбах и досках объявлений информацию искать не стоит – ни одна солидная компания объявлений там не размещает. Честный список для себяПеред тем как приступать к изучению объявлений, очень критично оцените все свои способности, навыки и опыт, составьте список, в котором честно опишите:
Теперь все объявления, с вашей точки зрения стоящие внимания, группируйте по критериям:
То, что самопрезентация не должна быть слишком объемной и слишком неправдоподобной, а должна быть грамотно написанной и структурированной, я уже говорил в одной из . Но есть еще некоторые нюансы подачи резюме, которые не всем известны, или не все считают нужным их придерживаться.
Где искать работу?Вариантов несколько, и я бы советовал выбрать из них два-три. И поиск работы по знакомству, и поиск на сайтах, и поиск по газетным объявлениям дают выбор интересующих вакансий и положительный результат.
Каждый из методов имеет свои плюсы и минусы, но попробовать стоит каждый. Если не повезет в одном, то в другом для вас уж точно найдется подходящая вакансия. Кстати, не ищите «что-нибудь», «какую-нибудь» работу – нацеливайтесь только на ту, в которой разбираетесь, которая вам интересна и не будет в тягость. И не стесняйтесь озвучивать свои пожелания, иначе будущий работодатель оценит вас, как малоперспективного работника, который и сам не знает, чего хочет, или которому все равно, как и где работать. И это сыграет не в вашу пользу. Сайты для поиска работыНа страницах ресурсов можно найти работу по любой специальности – от разнорабочего до менеджера руководящего звена. Каждая из вакансий имеет подробное описание, требования к соискателям предоставлены четко попунктно, некоторые наниматели предоставляют информацию о зарплате. Кроме того, это популярный способ пассивного поиска работы – соискателю нужно только зарегистрироваться и разослать резюме во все интересующие его компании. Если нет опыта составления самопрезентации, админы сайта помогут, предоставив шаблон резюме.
Преимущества этого способа поиска работы:
Недостатки:
Печатные СМИОбычно в газетах печатают вакансии для одного города или региона. Но и среди них можно найти интересующую вас должность. Особенно много в газетных объявлениях предложений непрестижной, неквалифицированной и низкооплачиваемой работы. Можно встретить и предложения для бухгалтеров и юристов. И практически никогда не объявляют о замещении вакансий руководителей. Преимущества газетных объявлений:
Недостатки:
Этот способ хорош для комплексного поиска работы, а также для тех, кто планирует найти работу без образования. Рекрутинговые агентстваЗдесь можно рассчитывать на подбор подходящей вакансии с высокой оплатой. Но обращаться в агентство можно только, если вы на все сто уверены в своей конкурентоспособности. Вы действительно высококлассный специалист с определенным опытом работы и сможете заинтересовать потенциального работодателя больше остальных претендентов? Тогда – это ваш шанс. Преимущества:
Недостатки:
Поиск работы через знакомыхДейственен только в случае, если у кого-то из ваших приятелей есть возможность замолвить за вас словечко перед своим начальством. Ну, или если он сам – начальство. Преимущества:
Недостатки:
Прямой поиск работыСхема проще не придумаешь – позвонить или зайти в компанию, поинтересоваться свободными вакансиями и предложить свои услуги. Но так могут принять разве что уборщицу, и то – не всегда. Солидные организации набирают сотрудников другими способами (через агентства, например) и человек, так запросто предлагающий свои услуги, должен быть полностью уверенным в своих силах и заинтересовать работодателя при первой встрече. Преимущества:
Недостатки:
Поиск работы через центр занятостиОзнакомиться с каталогами вакансий в своем городе или регионе через центр занятости может не только официально безработный, но и человек трудоустроенный, и занятый на подработке, и . Другое дело, что пока есть работа, никого из нас в центр занятости калачом не заманишь. Да и после потери рабочего места регистрируются в ЦЗ неохотно. Оправдать этот факт можно тем, что отечественным центрам занятости присущ бюрократизм, да и работу мечты здесь вам вряд ли предложат. Но у ЦЗ есть одно неоспоримое преимущество – здесь можно оформить субсидию по самозанятости, и . И вам уже не нужно ломать голову, как найти хорошую работу без опыта работы, вы уже сами получаете статус работодателя и выдвигаете свои требования соискателям. Преимущества:
Недостатки:
Как найти работу начинающему специалистуПодход к поиску «молодых специалистов, желательно, с опытом работы» меня несколько удивляет и настораживает. А вас, друзья? Как можно требовать опыт у молодого, только что получившего диплом, человека? Не понимаю. Тем не менее, объявления от работодателей только с таким требованием и встречаются. Нужен опыт – и все тут. Но если его нет, нужно искать те компании, где это требование не принципиально:
Сейчас многие выпускники вузов решают проблему, как найти работу начинающему специалисту, и почти никто не использует в противовес опыту работников в возрасте энтузиазм и энергичность, присущие молодежи. Как найти работу женщинеЖенщины менее востребованы на рынке труда, чем мужчины. И не имеет значения ни опыт, ни образование – если на одну должность претендуют мужчина и женщина, то работодатель, скорее всего, отдаст предпочтение мужчине. Гендерное неравенство живет, и еще долго будет жить, а женщине, тем временем, некогда дожидаться милости от работодателя, ей нужно обеспечивать семью. Кстати, молодым женщинам часто и отказывают в трудоустройстве из-за их естественной потребности создавать семью и заводить детей. И если вы спросите любую из них, как найти работу женщине с ребенком, то можете наслушаться много грустных историй. Работодатели совсем не в восторге от частых больничных, вынужденных опозданий сотрудниц из-за детских капризов или простуды, и от того, что они отпрашиваются пораньше, чтобы успеть в садик. Но если вы, будучи хоть многодетной мамой, зарекомендуете себя, как высококлассный специалист, грамотный собеседник, эмоционально сдержанный деловой человек, то вполне можете рассчитывать на получение желаемой вакансии. Чтобы произвести благоприятное впечатление на работодателя, самосовершенствуйтесь, не теряйте себя среди пеленок и распашонок:
И – главное – определите степень готовности выйти на работу после декретного отпуска. Есть ли на кого оставить ребенка, далеко ли добираться до работы, не будете ли скучать по малышу и все время отвлекаться на звонки домой? Как найти работу пенсионеруПри низком уровне пенсионного обеспечения многие из пожилых людей вместо того, чтобы наслаждаться заслуженным отдыхом, вынуждены наравне с молодыми заниматься поиском подходящей вакансии. Но как найти работу пенсионеру, если у работодателей работники в возрасте не вызывают желания принять их на работу. Самые распространенные причины отказов – преклонные годы и возможный букет заболеваний, бесперспективность пожилого сотрудника, работа по-старинке и трудности с восприятием нововведений, и новой информации. Чтобы гарантированно трудоустроиться, соискателю пенсионного возраста следует рассмотреть варианты:
Если ищите работу с нуля, не хитрите, скрывая свой настоящий возраст и причину поиска работы – среди работодателей есть понимающие и лояльные люди. Тут ещё хочу отметить и то, что многие люди в возрасте, которое освоили компьютер, могут . Как найти работу студентуРечь пойдет именно о полноценной работе, а не о подработке «хот-догом» с проспектами. Приблизительно с третьего курса большинство студентов ищет вариант работы, которую можно совместить с учебой. И если это удается, то к окончанию вуза, кроме диплома, вы еще получаете и тот опыт, который так любят требовать от молодежи работодатели. Как же найти работу студенту, если их берут в штат с большой неохотой? Не рваться в офис, если есть возможность проявить себя, как . Да и заработок свободных профессионалов может превышать ставку штатной единицы. Начать карьеру сотрудником по совместительству и заслужить доверие и уважение, а также продвижение по служебной лестнице. Работа на домуПодобных предложений в сети – огромное количество. Приглашают и текст набирать, и шариковые ручки собирать, и головокружительный. Многие люди в него верят. С полной ответственностью советую: не верьте. За неквалифицированный труд миллионы не платят, возможно, даже вообще не заплатят. Но есть мошенники и среди так называемых работодателей с очень солидными вакансиями: менеджера, управляющего, помощника руководителя. Как найти работу на дому без мошенничества – один из актуальных вопросов отчаявшихся соискателей. Проанализируйте предложение, найдите в нем подводные камни: агент требует с соискателя предоплату за услугу или расходные материалы, или подсовывает для подписания договор сомнительного содержания, или скрывает информацию о работодателе. Очень внимательно следите за поведением агента, и помните, что платить должны не вы, а вам. А ещё можно выполнять работу с помощь посредника-гаранта, который может гарантировать оплату в случае, если свою работу вы выполните по всем требованиях заказчика и в срок. Ярким примером такого гаранта является . Заключение и выводыВы никогда не задумывались, почему так трудно найти работу людям, которые не утруждают себя вообще ничем. Я уже не говорю о совершенствовании профессиональных навыков и расширении возможностей, есть такая категория – диванные соискатели. Разослал резюме и на диванчике полеживает, ждет ответа. Не исключено, что так и не дождется. Чтобы помочь себе в поиске хорошей работы, необходимо соблюдать некоторые правила:
В конце статьи скажу до банальности знакомую фразу: под лежачий камень вода не течет. Для поиска работы необходимо приложить усилия, при разговоре с потенциальным работодателем важно не просто выглядеть уверенным, но быть таковым. И не бойтесь я брать на себя ответственность за свое будущее. Желаю вам преуспеть в этом. С уважением – Сергей Иванисов. Чем больше способов поиска работы вы используете, тем быстрее найдете хорошее предложение.. ЗнакомстваИнтересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме. Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться. Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе. Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее. Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение. Кадровое агентствоКадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, - отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят. Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения. Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний - предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством. Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства. Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов. Плюсы: не нужно искать самому. Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск. Объявления в соцсетяхВакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать. Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы - настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать. Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем. Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет». Сайты по поиску работыНа крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте. Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя. Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей. Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя. Профессиональные сообществаТематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам. Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение. Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег. Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании. Биржа трудаПо закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования. В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя - снимут с учета. Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям. Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время. Как искать работу на HeadHunterСайт HeadHunter - это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений. Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три: 1. ГородМожно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства. 2. Тип занятостиЕсли вам интересна только работа с гибким графиком - отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр. 3. ОкладПроверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в « ». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше - отфильтруйте вакансии по этому параметру. Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает. HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга « » помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное , как искать , какие помогут найти работу быстрее. Вот специально для большинства эта статья и написана. Сразу оговорюсь, что тема поиска работы очень обширна, и рассказать сразу обо всем не получится. Поэтому ограничим наш поиск работы приглашением на собеседование.
Этап первый: нужно определитьсяВы решили искать работу. Прежде всего, нужно определиться с тем, какую именно работу вы хотите найти. Очень важно определить критерии поиска: например, должность, содержание работы, график, зарплата, удаленность от дома и т.п. Чем конкретнее будут ваши пожелания к будущей работе, тем быстрее вы ее найдете. В идеале, вам нужно выделить время, сесть и выписать все свои требования к работе. А также ограничить для себя сроки поиска работы (перебирать варианты можно бесконечно). Этап второй: активные действияПриступаем к активным действиям! Суть этапа – все вокруг должны узнать, что вы открыты рынку и готовы рассматривать предложения работодателей! Остановимся более подробно на каналах поиска работы:
Этап третий: нетворкингНетворкинг (друзья, коллеги, знакомые). Ваши друзья знают, что вы ищете работу? Если нет – нужно обязательно им рассказать! Я сейчас не предлагаю вам «искать работу через знакомых». Я предлагаю вам построить каналы поиска работы. Сколько у вас друзей, коллег, знакомых? Возможно, кто-то из них знает об «интересной» для вас вакансии! Для этих целей нам лучше всего подойдут социальные сети – Vkontakte, Facebook, Twitter, LinkedIn, Мой круг, Google + и т.д. Не обязательно регистрироваться во всех. Уверена, что хотя бы одна страничка в vk или facebook у нас есть. Напишите сообщение, что вы в поиске работы (кратко опишите, какую работу хотите, и дайте ссылку на ваше резюме).
Этап четвертый: обращаемся в кадровые агентстваБерем ваше общее резюме, пишем к нему «красивое» сопроводительное письмо (в котором описываем ваши пожелания к будущей работе и пр.) и отправляем в кадровые агентства вашего города. Ежедневно на сайтах по поиску работы появляются тысячи новых вакансий, однако найти работу не так просто. В большинстве случаев спрос превышает предложение в несколько раз. Например, на одну вакансию в сфере бухгалтерии и финансов приходится шесть резюме, у юристов конкурс составляет около 11 специалистов на рабочее место, у журналистов - более 30 человек. Специалисты Superjob рассказали сайт, как устроиться на работу, несмотря на сложности и высокую конкуренцию. Грамотное резюме - ключевой фактор Главное в резюме - четко обозначить должность, на которую вы претендуете. По данным исследований, большинство работодателей не будут рассматривать резюме с формулировкой «любая должность» или «специалист». Нужно определиться, чего вы сами хотите. В резюме лучше не давать ссылок на свои странички в социальных сетях - там работодатель может найти компрометирующую вас информацию. Резюме не должно быть слишком длинным. Не нужно растекаться мыслию по древу, достаточно лишь по пунктам перечислить навыки и способности. Идеальное по размеру резюме занимает примерно один лист. Сезон поиска работыКак известно, летом найти работу трудно. В сезон отдыха и отпусков количество вакансий от работодателей резко падает. Однако эксперты советуют некоторым соискателям искать работу именно в это время. Например, это касается специалистов, занятых в сфере туризма, сельского хозяйства, а также педагогов, которые начинают готовиться к новому учебному году еще весной. К тому же, летом количество соискателей падает примерно на 25% по сравнению с зимним периодом. Меньше конкурентов - легче устроиться! Нужно знать себе ценуЧтобы правильно себя оценить, нужно, воспользовавшись сайтом по поиску работы, узнать среднюю зарплату конкретной специальности. Например, в Петербурге средняя заработная плата секретаря-референта составляет 36 тысяч рублей, а зарплата повара - 30 тысяч рублей. Если вы новичок, планку нужно немного снизить, а если, наоборот, имеете богатый опыт, второе высшее образование или свободно разговариваете на английском языке, требование зарплаты можно повысить. Нужно иметь в виду, что слишком низкий уровень требуемой зарплаты заставит работодателя считать вас непрофессионалом, а слишком высокий - человеком чрезмерно амбициозным. Стоит отметить, что за последний год в Петербурге зарплатные предложения значительно снизились, поэтому рассчитывать на золотые горы не следует. Слишком низкий уровень требуемой зарплаты заставит работодателя считать вас непрофессионалом. Фото: www.russianlook.com Фотография к резюмеБолее 70% работодателей уверены, что правильная фотография в резюме помогает при устройстве на работу. Недаром говорят: «Встречают по одежке»! По мнению специалистов Superjob, фотография «из паспорта» не принесет успеха, ведь за кадром останется все обаяние соискателя. Чрезмерная неформальность (например, фото дома на диване) тоже повредит. Идеальный вариант - фотография соответственно должности. Если вы ищите офисную работу, фото должно быть сделано в деловом стиле, в костюме. У певца фотография может быть с концерта. Главные правила любого кадра - фокус должен быть сделан именно на лице, а соискателю нужно улыбаться. «Дружный коллектив» не имеет значенияПри поиске работы соискатель должен внимательно читать все вакансии. Не стоит в отчаянии бросаться на требования и зарплату, подходящие для выпускника, если вы опытный сотрудник. За фразой «готовность к переработкам» может скрываться 12-часовой рабочий день, а за «стрессоустойчивостью» - неадекватный и взбалмошный руководитель. Сейчас во многих вакансиях есть формулировка «дружный коллектив». По мнению Superjob, обращать внимание на это не стоит: это обычная попытка работодателя расположить к себе потенциальных сотрудников. Не расслабляться ни на секундуДаже после отправки резюме бездействовать в ожидании нельзя. Соискатели должны постоянно напоминать о себе потенциальным работодателям: после отправки резюме по электронной почте лучше позвонить по телефону и уточнить, пришло ли резюме, когда можно приехать на собеседование. Работодатели любят инициативных сотрудников. Соискатели должны постоянно напоминать о себе потенциальным работодателям. Фото: www.russianlook.com Что делать, если отказалиВы отправили резюме, но работодатель его отклонил. Не стоит опускать руки! Первым делом, нужно пересмотреть свое резюме: соответствуют ли ваши профессиональные умения требованиям в вакансии? Не ленитесь редактировать резюме для каждой вакансии, на которую претендуете. Позвоните в компанию и уточните, по каким причинам отклонено резюме. Дресс-код имеет значениеЛишь для 3% работодателей абсолютно неважен внешний вид сотрудника. Если вас пригласили на собеседование, нужно подойти к внешнему виду очень серьезно. Необязательно надевать черный деловой костюм: пиджак может заменить неяркий джемпер, а для женщин хороший вариант - платье средней длины. В первую очередь работодатели обращают внимание не на одежду, а на опрятность соискателя - исключаются рваные, неглаженые вещи, грязная обувь или облупившийся лак на ногтях. Как вести себя на собеседованииПеред собеседованием нужно заранее обдумать ответы на стандартные вопросы: «Почему вы хотите работать у нас?», «почему ушли с предыдущей работы?». Покажите себя заинтересованным и мотивированным сотрудником, не бойтесь задавать вопросы о работе компании. Говоря о своих достижениях, подчеркните, чем вы можете быть полезны и приведите конкретные примеры ваших достижений. Расположите к себе рекрутёраЗачастую собеседование проводит не компетентный сотрудник фирмы, а HR-специалист, рекрутёр. Обычно это молодая девушка, которая не всегда разбирается в должностных обязанностях соискателя. Поэтому рекрутёры обращают внимание на поведение соискателя при беседе, тон и грамотность речи, вежливость и внешний вид. Постарайтесь расположить его к себе, и вы будете приняты на работу! Рекрутёры обращают внимание на поведение соискателя при беседе, тон и грамотность речи, вежливость и внешний вид. Фото: |
Читайте: |
---|
Популярное:
Особенности увольнения руководителя организации |
Новое
- Найти перо птицы: что сулит примета?
- Особенности увольнения женщины с ребенком Имеют ли право сокращать на производстве вдов
- Броненосцы типа "андрей первозванный" 254 мм пушки броненосца андрей первозванный
- Инсценировка музыкальной сказки для детей старшей группы (5—6 лет) I
- Организация (предприятие) и ее основные характеристики
- Селекция наука о создании новых пород животных Понятие о породе, сорт, штамм
- Патологоанатом, основные компетенции Различая в работе
- Управление социальной защиты населения на уровне муниципального образования введение
- Как узнать о плановой проверке моего предприятия
- Да уж, теперь не разгонишься