Разделы сайта
Выбор редакции:
- Отслеживание сдэк Можно ли забрать посылку на складе сдэк
- Найти перо птицы: что сулит примета?
- Особенности увольнения женщины с ребенком Имеют ли право сокращать на производстве вдов
- Броненосцы типа "андрей первозванный" 254 мм пушки броненосца андрей первозванный
- Инсценировка музыкальной сказки для детей старшей группы (5—6 лет) I
- Организация (предприятие) и ее основные характеристики
- Селекция наука о создании новых пород животных Понятие о породе, сорт, штамм
- Патологоанатом, основные компетенции Различая в работе
- Управление социальной защиты населения на уровне муниципального образования введение
- Как узнать о плановой проверке моего предприятия
Реклама
Как написать красиво резюме на работу образец. Как составить резюме: наши советы соискателям. Профессиональные достижения и навыки |
Здравствуйте, уважаемые читатели журнала сайт! В сегодняшней статье мы расскажем, как составить резюме для устройства на работу, а также приведем готовые примеры и образцы резюме (бланки, шаблоны), которые можно скачать бесплатно в формате doc. и отредактировать их под свои нужды и условия. Ведь поиски нового места работы всегда связаны с переменами в жизни человека. Поэтому очень важно знать как правильно написать резюме , а именно грамотно и последовательно его составлять, так как оно имеет ряд особенностей, которые следует соблюдать на этапе создания. Как составить резюме для устройства на работу по образцу читайте в нашей статье, где мы также приводим готовые шаблоны, бланки и образцы, которые можно скачать бесплатно ✔ Кто-то переживает этот период достаточно просто, рассматривая его как очередной этап своей карьеры, а для кого-то такая ситуация связана с нервами , эмоциями , тяжелым финансовым положением и состоянием конкурентной борьбы между соискателями. Любой человек, озадачивший себя вопросом трудоустройства, имеет 2 способа его решения. Мы очень часто обращаемся к своим знакомым , родственникам , друзьям , ожидая от них помощи в подобном вопросе, предполагая, что потенциальный работодатель находится именно там. Так проще, ведь рекомендации данные ими вашей кандидатуре, уже являются основой для положительного ответа. Но, не смотря на значительное преимущество, оборотной стороной является то, что именно вы несете большую ответственность, и в случае неудач на рабочем месте подвергаете риску и человека, посоветовавшего вас.
✔ Вторым методом решения вопроса трудоустройства является стандартный поиск с помощью газет , телевидения и кадровых агентств . Это очень длительная процедура, влекущая за собою необходимость доказать свой уровень знаний и навыков, а также победить в борьбе с соискателями, занимая вакантную должность. Конечно, можно сразу посетить интернет , купить печатные издания и начать выписывать номера телефонов, прозванивая каждый, а затем ожидать обратного ответа, с предложением посетить собеседование. Но эта тактика в корне не верна. Кстати, о том где и , мы писали в прошлой статье.
Стоит понимать, что кадровый отдел любой организации начинает отбор сотрудников именно с этого документа, отправленного на почту. Начиная составлять (писать) резюме, обратите внимание на ряд особенностей, которые помогут вам сделать его индивидуальным, грамотным и правильно составленным . Для чего это нужно? Во-первых , сотрудники любого предприятия в течении дня перебирают огромное количество писем от соискателей и временной интервал, затрачиваемый на их просмотр составляет примерно 2-3 минуты. Это именно тот период, который дается вам, чтобы заинтересовать своею кандидатурой. Во-вторых , взгляд кадровика практически всегда нацелен на поиск самых важных качеств, поэтому уделите особое внимание своей избирательности, постарайтесь четко указать те черты, которые соответствуют будущей должности. И, в-третьих , ваша задача перейти на второй этап, то есть добиться собеседования. Только удачно составленное резюме – залог встречи с работодателем, а это значит, что нужно особо потрудиться. Из этой статьи вы узнаете:
1. Как правильно составить резюме — 5 принципов написания резюме 📝Существуют 5 основных принципов , соблюдение которых гарантирует вам положительный результат. Постарайтесь придерживаться их, когда начнете составление документа и проверьте наличие каждого перед отправкой в офис. Рассмотрим каждый более детально, чтобы понимать, на что обращать внимание. Принцип 1. ГрамотностьВполне возможно, что как специалист вы уже давно состоялись и можете смело выдвигать свою кандидатуру, понимая, что такой уровень опыта, приобретенные навыки и способность находить общий контакт с коллективом будут только помогать в скорейшем поиске, но вот незадача, ответов на посланное резюме практически не поступает. Так может быть стоит проверить его на наличие ошибок . Менеджер по отбору кадров – это тот человек, который способен простым взглядом определить вашу безграмотность. Учитывая то, с какой частотой через него проходит документация, в процессе прочтения глаза просто «цепляются» за написанные ошибки, тем более, если они расположены в самом начале предложений.
Если все же остались сомнения сначала прочтите это резюме знакомым, а затем попросите визуально просмотреть его. Хорошо если такие люди имеют специальное образование. Собираясь создавать документ на иностранном языке нужно быть настолько уверенным в своих способностях, чтобы не случилось неприятных ситуаций, ведь одна неверно написанная буква способна изменить смысл всего предложения. Рекомендуем почитать — ?» Такие незапланированные «ляпы » очень часто приводят к тому, что ваш труд оказывается в мусорной корзине. В идеале конечно, лучше всего отдать на проверку уже готовую версию документа истинному носителю языка. Принцип 2. КраткостьЭто важный принцип, помогающий вам сформировать текст резюме на 1-2 страницы , что является стандартом составления резюме .
Многие, воображая себя специалистами высокого уровня, уточняют огромное количество обязанностей, исполняемых на прежнем месте работы, и поэтапно объясняют, как именно им удалось поднять компанию на несколько позиций вверх, а затем остаться уволенным. Возможно это и так, но данные подробности очень утомительны, а ваш рассказ будет интересным только до второй страницы. Не добравшись до сути, менеджер просто отложит этот труд в сторону, считая неправильным тратить свое рабочее время на него.
Но не увлекайтесь, перехваливать себя тоже не стоит. Принцип 3. КонкретностьСуть изучения вашего резюме в том, чтобы за 2 минуты определить соответствуете ли вы открытой вакансии. Сотрудники многих кадровых агентств очень часто просматривают документ, уточняя специальность, по которой обучался кандидат, период работы, стаж и причину увольнения. Если эти параметры подходят, то изучение становится более детальным. Поэтому важно вносить только конкретную информацию, не перегружая ее вашими наградами, заслугами, премиями. Об этом можно сделать уточнение в разделе «Примечания». Старайтесь указывать даты, название специальности, интервал работы, степень квалификации без данных о том, какими путями вы приходили к итогу, и сколько времени пришлось потратить на самореализацию.
Стоит понимать, что создавать единое резюме для различных предложений не целесообразно. Хотя профессия секретаря и должность помощника руководителя имеет в чем-то схожую основу, функционал, указываемый вами, будет очень разниться. Старайтесь излагать свои мысли четко и ясно. Принцип 4. ИзбирательностьДанный принцип практически вытекает из предыдущего. Как и говорилось ранее, нет необходимости все ваши знания и навыки умещать в один документ. Постарайтесь изначально просмотреть аналогичные резюме, размещенные в интернете другими пользователями. Уточните, какие качества особо четко описаны в них и почему кандидат считает правильным опираться на такое видение себя как специалиста. Возможно данный метод позволит точнее составить ваш экземпляр. Проанализируйте свой жизненный путь и выберете только те данные, которые особо важны на претендуемую должность. Поставьте себя на место менеджера по кадрам. Чему бы в первую очередь уделили внимание вы? Принцип 5. Честность и актуальностьТакой принцип ценится больше всего. Ваше желание сделать из себя специалиста более высокого уровня может привести в итоге к печальным последствиям. Многие организации предпочитают отдавать функции по поиску персонала специальным службам и кадровым агентствам , а это означает, что до момента беседы с руководителем вам предстоит проходить промежуточные этапы, где каждый может стать моментом истины. Даже если вы слабо уверены в том, что пишите, убирайте эту информацию. Поверхностное знание программ, умение делать только предварительные расчеты, владение иностранными языками со словарем – это не показатель ваших достижений . Сделав акцент в данном направлении, вам придется доказывать каждое написанное слово. Поэтому перед тем как написать резюме, помимо честных указанных данных, просмотрите созданный документ на наличие актуальной информации. Важно и то, что ее захотят проверить. Конечно предприятия, осуществляющие свою деятельность на местном уровне, не предъявляют таких жестких требований, да и некоторые вакансии не влекут за собою подобных звонков.
2. 3 правила оформления резюме 📋 + советыКонечно, каждый соискатель хочет, чтобы именно его экземпляр резюме стал индивидуальным и попал на стол к руководителю . Существуют некоторые правила , позволяющие правильно оформить документ и маленькие хитрости, делающие его непохожим на других претендентов. Сначала рассмотрим те стандарты, к которым привыкли специалисты отдела кадров. Правило №1. БумагаГотовый вариант своего документа стоит печатать только на белой плотной бумаге . Во-первых , это говорит о вашем деловом подходе к поиску работы, а во-вторых , подобный лист более комфортен в ощущениях при прикосновении. Лучше всего применять лазерный принтер. Его чернила более устойчивы к стиранию и не пачкают руки.
В итоге, попав в руки руководителю предприятия, в таком состоянии, первое ощущение о вас будет испорчено. И, еще один нюанс, не создавайте резюме в письменном виде от руки . Очень часто неразборчивый почерк становится причиной отказа, да и чернила обычной шариковой ручки имеют свойства расплываться даже при малейшем контакте с водой. Ситуация складывается следующим образом: менеджер, получая рукописный вариант начинает особо внимательно вчитываться в слова, теряя свое время. Пытаясь сосредоточиться, напрягается зрение, тратятся силы и усиливается внимательность. Как правило, где-то в середине текста, теряется интерес к нему, и суть становится безразличной. В лучшем случае резюме откладывается для дальнейшего изучения, в худшем, отбор продолжается дальше, без вашей кандидатуры. Правило №2. ОформлениеПечать текста располагайте на одной стороне листа, причем поля старайтесь делать широкими. Во-первых , это удобно для прочтения, когда лист необходимо держать в руках. А, во-вторых , каждое важное резюме подкалывается в папку, где просто необходимо свободное место для дырокола. Весь объем написанного текста не должен превышать 2 страниц, причем все ключевые моменты, по правилам, располагаются на первой. Если информации очень много, корректируйте шрифт. Лучше всего внизу страницы оставлять надпись: «Продолжение находится на следующем листе» . Начинающим специалистам, не имеющим большого количества данных, умещающихся на половине странички, лучше всего визуально распределить предложения так, чтобы они заполнили объем листа. Не используйте различного рода рамочки, узоры, подчеркивания, они загромождают текст, отвлекая внимание от важного. Стандартными шрифтами считаются Times New Roman или Arial с размером 10-14 кегль . Использовать иные шрифты нецелесообразны, так как большинство из них слабо читаемы. Ко всему прочему откажитесь от редактора Adobe Photoshop и вообще уберите этот фильтр, ведь вы создаете, по сути, официальный документ. Старайтесь делать так, чтобы стиль был единым для всего документа. Размер листа, используемого при этом А4. Отделяйте различные разделы с помощью пробела. Правило №3. ЯзыкВесь текст, создаваемый вами должен быть стилистически грамотным и однородным. Как говорилось ранее, в нем недопустимы ошибки, отсутствие знаков препинания или наоборот, чрезмерное их употребление.
Стоит понимать, что даже работа в иностранной фирме, расположенной в России, предполагает наличие специалистов, знающих нашу культуру и ведущих диалоги соответственно ей. Именно они будут первыми, кто просмотрит присланный файл или конверт. При необходимости лучше всего приложить второй экземпляр, где информация будет изложена на нужном языке. Это оставит уверенность для вас в том, что один из вариантов все же попадет в нужные руки.
Здесь не требуется использование бумаги, принтеров и строгого ограничения полей для удобства размещения текста, но еще никто не отменял бумажных носителей. Для того, чтобы ваш документ наделить признаками индивидуальности, воспользуйтесь следующими советами: Такой удачный ход может выдвинуть вас в лидеры среди соискателей. Многие резюме кажутся безликими, ведь за стандартными фразами не увидеть образа. По классическим представлениям размер фото должен быть как в паспорте. Это примерно 3,5 см*4 см . создайте свой внешний вид строгим и деловым. Отдайте предпочтение белым или черным цветам в одежде, даже если этот только ее верх. Не размещайте пляжных снимков или тех, что были с деланы в период вечеринок, корпоративных мероприятий, отдыха. Вообще такой нюанс считается наиболее продуктивным и вызывает интерес. Аккуратно, без лишнего усердия выделяем некоторые ключевые важные моменты жирным шрифтом или нестандартным написанием. Тем самым вы обратите внимание на то, что кажется вам наиболее значимым. Это маленькая деталь, которая не останется незамеченной. Если в период работы с резюме создать стойких запах духов, то их аромат ляжет нежными нотами на бумагу и сразу создаст интерес для менеджера, работающего с письмом. Такой ход будет эффективен, если сотрудник, отбирающий вас на вакансию – мужчина. Только не нужно придавать особой значимости этому моменту и заливать бумагу ароматами. Жесткий и стойкий запах может даже навредить. Такой шаг считается иностранными специалистами очень приемлемым при создании индивидуальности в резюме. Даже в наш век информационных технологий, когда печать всего проходит через принтер , ваша подпись как бы является подтверждением всех написанных данных. Если же она для вас кажется сложной или неразборчивой, то просто подберите шрифт близкий к прописному и вставьте в конце документа вашу фамилию с инициалами. Наиболее приемлемым для этого считается Harabara Hand . Скачайте его с помощью сети интернет.
3. Как правильно написать (составить) резюме — структура резюме и его оформление 🖇Приступая к созданию самого документа, можно выбрать 2 основных пути : либо вы предварительно набрасываете информацию на лист бумаги , а потом дополняете ее по необходимости в электронном виде, либо сразу создаете резюме , используя шаблоны, распространенные в интернете. Конечно первый способ предпочтительнее, ведь так можно сосредоточиться, не оставляя важные данные в стороне. Разделим текст на блоки и рассмотрим каждый более подробно. ✅ Имя и контактные данныеНаиболее распространенной ошибкой на сегодняшнее время считается употребление самого слова «Резюме ». Именно оно и не должно указываться , а все начинается с имени , фамилии и отчества . Личные данные при составлении резюме Если вы молодой специалист, то достаточно указать только имя и фамилию , хотя подобное решение принимается строго индивидуально. Разместите эти данные по центру верхней строчки, выделив жирным шрифтом .
Все контактные данные должны быть правильными и актуальными . Этот раздел заполняется для обратной связи.
Обязательно заведите «серьезный » адрес электронной почты. Там обычно указываются ваше имя и фамилия. Такой поступок говорит о важности ваших намерений перед будущим работодателем и позволяет сортировать все письма, оставляя только те, которые имеют смысл. При возможности впишите в резюме номер домашнего телефона , предварительно предупредив об этом всех обитателей, проживающих вместе с вами. Они станут помощниками в том случае, когда вы будете отсутствовать или взять трубку для вас не станет возможным. Оставьте рядом с телефоном ручку и блокнот. Это позволит быстро записать всю поступающую информацию.
✅ Цель поискаВ этом разделе должна стоять конкретно указанная позиция. Определите вакансию, на которую претендуете вы и впишите ее. Лучше всего взять наименование должности из объявления, которое вы нашли в газете или интернете. Так вы прописываете: менеджер , бухгалтер , секретарь , стажер , помощник руководителя и т.д. Теперь указываем функциональное направление или отдел, в котором предполагаете трудиться. К примеру : маркетинг , продажи , . В целом фраза будет составлена таким образом: «Менеджер в отдел продаж » или «Специалист по закупкам в отдел логистики ».
Конечно, если вам сложно адаптировать свое резюме под каждую предложенную вакансию, то такой раздел можно убрать вообще и разослать стандартный вариант различным агентствам, но такие методы работы снижают эффективность поиска.
Если это полный рабочий день, подробности можно не уточнять, а вот поиск подработки уже ограничивает вас во временном интервале. То же самое и с заработной платой.
✅ Опыт работыЭто очень важный раздел резюме , который описывает всю вашу трудовую биографию. Он предназначен именно для того, чтобы будущий работодатель уже сейчас имел представление о ваших реальных профессиональных навыках, тех видах деятельности, в которых вы трудились и обязанностях, предложенных к вашему исполнению. Раздел резюме — опыт работы.
Вы можете открыть свою трудовую книжку и, указывая каждый рабочий период, описать организацию, ваши функции, результат работы, а возможно, даже достижения. Учтите и то, что данную информацию можно всегда проверить с помощью простого телефонного звонка. В целом, описывается примерно 3 объекта , и очень важно, чтобы это было постоянное трудоустройство. Даже если вы работали без оформления или проходили практику, разберитесь, нужна ли такая информация вам.
Постарайтесь уместиться в 1-1,5 строчки , чтобы данные, написанные вами, были удобны к восприятию. Выделите самое главное, не ссылайтесь на мелочи. Все свои достижения, которых удалось добиться, можно указать в соседнем столбике. Важно то, что предложения формируются в прошедшем времени и должны отвечать на вопрос «Что сделал? » Так, пишем: организовал , выполнил , наладил , увеличил и т.д. ✅ ОбразованиеКонечно, если не существует опыта работы, особое внимание стоит уделить полученному вами образованию. Многие специалисты советуют указывать сначала ту специальность и учреждение, выдавшее ее, которая имеет непосредственное отношение к поиску должности.
Информация о красном дипломе будет уместна только для того специалиста, который только окончил школу. ✅ Дополнительные знания и навыкиВсе оконченные курсы , семинары , тренинги описываются именно здесь. Вы можете рассказать о том, какими владеете языками, на каком уровне работаете с компьютером, указать наличие водительских прав, а также знание специализированных программ. ✅ Дополнительные сведенияСюда вписывается та информация, которая не была предоставлена ранее. Конечно, подобный раздел не является обязательным, но может стать особо интересным потенциальному работодателю. Например , ваша готовность работать ненормированно или возможность отправляться в дальние командировки , и даже наличие деловых связей заострит внимание сотрудников отдела кадров. После того, как резюме составлено проверьте его и оцените правильность оформления. Исправьте все неверно расположенные строчки , длинные отступы и размеры шрифта .
Финальный (заполненный) примерный образец резюме на работу: Законченное (заполненное) резюме для устройства на работу — готовый пример Просматривая письмо, отправленное вами на почту сотрудники кадрового агентства, примеряя свободные вакансии, станут рассматривать вас не только как профессионала своего дела, но и учтут все личные качества. 4. Готовые образцы-примеры резюме на работу для скачивания (в формате.doc) 📚Представляем вашему вниманию готовые примеры резюме на работу, которые можно скачать по ссылкам ниже. Самые популярные и скачиваемые резюме — образцы:В 2020 году (. doc, 45 Кб) (. doc, 41 Кб) (. doc, 36 Кб) Список готовых образцов резюме на работу для бесплатного скачивания(. doc, 44 Кб) (. doc, 38Кб) (. doc, 41 Кб) (. doc, 38 Кб) (. doc, 39 Кб) Шаблон (. doc, 39 Кб) Профессиональные личные навыки и качества в резюме — примеры 5. Личные профессиональные навыки в резюме - примеры 15 полезных навыков 📌Для того, чтобы процесс восприятия личных качеств был наиболее легким, опишем ключевые навыки в резюме и приведем их примеры более подробно. Возможно среди данного перечня, каждый сможет подобрать для себя самые необходимые позиции.
6. Личные качества в резюме — примеры 📃Личные качества в резюме могут быть, например, следующими: аккуратность , амбициозность , быстрая обучаемость , внимательность , гибкость , дружелюбие , инициативность , коммуникабельность , лояльность , находчивость , нацеленность на результат , оптимизм , организаторские способности , ответственность , отзывчивость , порядочность , принципиальность , самоконтроль , скрупулёзность , справедливость , стрессоустойчивость , трудолюбие , умение адаптироваться к переменам, умение убеждать , целеустремленность , чувство юмора , энергичность .
7. Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме — пример написания 📋Как написать сопроводительное письмо к резюме? Скачать пример можно по ссылке ниже Отправляя резюме агентству по подбору кадров или будущему своему работодателю, озадачьте себя такой особенностью, как написание сопроводительного письма . Хотя в настоящее время оно и не имеет особой популярности, и многие соискатели не считают нужным «заморачиваться» на дополнительные действия, но все же в этом есть ряд своих преимуществ.
Скачать пример сопроводительного письма к резюме(. doc, 33 Кб) Сопроводительное письмо к резюме — 5 шаговСтоит понимать, что грамотное составление такого письма дает вам хорошую основу для успешного рассмотрения прилагаемого резюме. Существует несколько основных деталей, на которые важно обратить внимание при написании. Рассмотрим их поэтапно, чтобы каждый шаг стал понятен. Шаг №1. Продумываем суть излагаемогоЧитаем резюме, запоминаем информацию и выбираем из нее только самое важное . Учитывайте то, что все должно быть изложено кратко и четко , без лишних размытых фраз, длинных предложений и пафосного преподнесения своей кандидатуры.
Шаг №2. Составляем структуруПравильное письмо должно иметь последовательность всего написанного. В начале указывается приветствие, затем основной текст, где важной является суть, потом ссылаемся на прилагаемое резюме и заканчиваем все предоставлением контактной информации. Шаг №3. Составляем приветствиеКак правило, достаточно написать «Здравствуйте » или «Добрый день », это уже настраивает на позитивный лад, оставляя приятные эмоции о вас. Но, наиболее лучшим вариантом станет обращение к сотруднику по имени отчеству. Такие данные узнать не сложно. Имена сотрудников кадровых агентств или работников по подбору персонала пишут на визитках, а чаще всего указывают в интернете. Откройте сайт, просмотрите его интерфейс, обратите внимание на вкладку «Контакты » или «Сотрудники » и создавайте свое письмо. Шаг №4. Пишем текстВначале укажите цель вашего обращения, и то, где вы нашли вакансию. К примеру : «С целью трудоустроиться на должность менеджера по продажам в развивающуюся компанию, предлагаю Вам рассмотреть мою кандидатуру. Информацию о вакансии получена с помощью сайта…. ». далее расскажите, почему именно вы достойны этого предложения.
Поэтому, даже если эта информация имеет 100 процентную основу под собою, таким образом предоставлять ее не стоит, вы просто окажетесь банальным. Шаг №5. Завершаем написаниеПосле всей изложенной сути обязательно укажите, что прилагаете свое резюме. Ниже, отдельной строчкой можно прописать: «Если вас заинтересует моя кандидатура, то вы сможете связаться со мною по телефону» далее указываем номер или адрес электронной почты. Если существует возможность подъехать и посетить собеседование в любой предложенный вам момент, сделайте на это ссылку. Хорошим завершением всего изложенного будет фраза «Удачного дня! » или «Спасибо за внимание ».
8. 10 основных ошибок при написании резюме ⚠Иногда случается так, что в течении длительного времени на все отосланные вами резюме не поступает ответа . И вроде бы нет сомнения в профессиональных качествах, ведь опыт, наработанный с годами, дает особое преимущество, да и вы сами понимаете, что большинство организаций с удовольствием бы заполучили мастера такого класса. Только дни идут, свободные денежные средства заканчиваются, а собеседований и звонков почему-то нет.
Рассмотрим самые распространенные ошибки при составлении своего резюме. Ошибка 1. Грамматика и опечаткиЭто то, что становится явным в первую очередь. Не стоит думать, что если вакансия, предложенная вам, связана только с механической работой и не касается письменности, то нет необходимости следить за собственной речью и наличием ошибок. Наоборот, специалист, читающий ваше резюме, будет придавать особое значение подобному факту.
Способов избавиться от подобной ошибки несколько. Можно проверить написание в программе «Microsoft Word » или скачать специальную программу из интернета, к примеру «Орфограммка », которая к тому же, просмотрит наличие всех запятых. Если все же сомневаетесь, обратитесь за помощью к ближайшим знакомым, которым доверяете в этом вопросе. Ошибка 2. НечитабельностьКак бы это не звучало банальным, но важно проверить документ на правильность применения шрифта , межстрочных интервалов и распределение текста на странице . Иногда слишком мелкие буквы, огромное количество иностранных слов и постоянные перемены шрифта способны испортить даже самое приятное впечатление о вашем резюме.
Исправить такую ошибку можно самостоятельно, структурируя и правильно распределяя текст. Получившийся экземпляр дайте для прочтения стороннему человеку, а затем уточните, чтобы он исправил в оформлении. Ошибка 3. ПротиворечияНаличие дат в резюме, которые не совпадают по временному периоду, а также не сочетаемость функций, исполняемых на занимаемой должности, станут серьезным препятствием на пути к поиску работы . Проверьте все написанное вами, акцентируя внимание на этом вопросе. Даже если вам приходилось готовить документы на подпись руководителю и при этом периодически ремонтировать сломавшуюся офисную технику, подобное перечисление вызовет как минимум удивление со стороны работника, подыскивающего кадры. К тому же, часто распространенным недочетом считается определенная недосказанность со стороны соискателя. Нам кажется, что изложенная информация, сама по себе заставляет делать какие-то выводы, а это уже не правильно. Ваша задача донести данные так, чтобы они были конкретными.
Ошибка 4. СкромностьНам кажется, что описание своих собственных достижений – эта некая хвалебность перед другими кандидатами. Именно поэтому многие соискатели считают правильным перечислить только основные обязанности, исполняемые ими на предыдущем месте работы. На самом деле такая позиция на правильная. Конечно, не стоит возносить себя в ранг самых «крутых специалистов », обозначая, что только лишь вы подняли компанию на высокий уровень достижений, но и обезличивать себя, тоже будет неверно.
Конечно понятно, что какого-то определенного списка не существует, но подумайте внимательно, может быть вы освоили сложный процесс, сделав его более эффективным или разработали особый дизайн-проект. Вами написанная программа , составленные методы экономии бюджета , обновление каталога продукции , проведенное мероприятие на высоком уровне тоже говорит о достижениях . Даже если в вашей жизни до этого была всего лишь практика, проанализируйте ее этапы. Ошибка 5. Лишняя информацияИногда кажется, что чем больше написано, тем ярче раскрывается ваша личность и профессиональные навыки. Это заблуждение. В зависимости от того, на какую вакансию вы претендуете, уберите все ненужное, позволяя сосредоточиться на самом главном. Если специалисту будут интересны детали написанного, он обязательно задаст вопрос в процессе собеседования, и именно там можно пояснить свои навыки , рассказать о дополнительных функциях , исполняемых вами. Ошибка 6. Контактные данныеНеверное указание подобной информации – это отсутствие возможности связаться с вами . Даже если решение будет положительным и возникнет необходимость пригласить вас на собеседование, менеджер сделать подобного не сможет. Ваша задача проверить все номера телефонов, адрес электронной почты и фактического места пребывания, чтобы не упустить свой шанс. Ошибка 7. Большой объем резюмеТакая ситуация неудобна в двух случаях. Во-первых , полное прочтение созданного файла приведет специалиста к состоянию утомления, а это уже снижает вероятность последующего контакта. Во-вторых , отправляя готовое резюме через электронную почту, вы рискуете временем. Для того, чтобы открыть подобный файл нужно ожидать, ведь даже присланное фото может затянуть процесс. Уважайте свой труд и время человека, которому необходимо работать с вашими данными. Ошибка 8. Попытки стать оригинальнымЭтот вопрос обсуждался немного ранее, но все же имеет актуальность и сейчас. Многие кандидаты, осознавая необходимость, стать индивидуальными стремятся разукрасить страницу, добавляя туда рисунки, рамки, веселое фото, что в большей степени обеспечивает 1-2 минуты смеха в день, но никак не говорит о вашей серьезности. Ошибка 9. Уточнение личных подробностейЖелание быть открытым для специалиста по отбору кадров или даже самому потенциальному работодателю иногда приводит к тому, что соискатель готов указывать самые глубокие подробности своей жизни. Так не стоит писать о физических данных , родственниках , увлечениях , знаке зодиака , личных предпочтениях , домашних питомцах . Ошибка 10. Правдивость данныхСтоит запомнить, что даже ваше огромное желание занимать важные должности в организации не является поводом для того, чтобы преувеличивать заслуги или указывать те навыки, которыми вы в реальности не обладаете.
9. Рекомендации специалистов по написанию резюме — 7 полезных советов 👍Чтобы результата вашей работы был удачным, необходимо с самого начала обратить внимание на советы, которые дают специалисты. Ведь по своей сути, резюме – это не просто изложение материала, а возможность представить свою кандидатуру, как наиболее подходящую на открытую вакансию. Вы по сути продаете свои навыки и умения будущему работодателю. Именно поэтому отнеситесь к данной работе с особой серьезностью.
10. Заключение + видео 🎥Теперь вопросы о том, «Как правильно написать и составить резюме?» не должны вызывать особых сложностей. Необходимо просто заранее понимать то, что вы хотите указать в данном документе. Тогда, отправляя его будущему работодателю можно настроить себя на успешный результат.
Будем честны: резюме не главное при устройстве на работу. Человека с уникальными опытом и компетенциями пригласят на собеседование, даже если его резюме составлено на салфетке. Другое дело, если к категории редких суперпрофессионалов он пока не относится. Тогда шанс встретить конкурентов в борьбе за работу мечты возрастает, а качество резюме выходит на первый план. В этой статье мы собрали советы по составлению идеального резюме.. Фото, контакты, место проживанияФотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: его будет легче заметить, а отклик сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное. В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик - он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] - уже лучше. Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области». Желаемая должность и зарплатаУказывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но любой работодатель будет рад, если вы это сделаете. Универсальный совет в такой ситуации: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в . Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Узнать среднюю зарплату по рынку для своего города и свой профобласти можно в . Исключение - резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение. Опыт работыЕсли вы не начинающий специалист, то именно опыт - главная часть резюме. Поэтому к этому разделу стоит подойти с особой тщательностью.
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» - это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры - эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме. ОбразованиеВсе указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты - например, о курсах по массажу, - если в работе эти знания не нужны. О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере. Ключевые навыкиМногие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки - это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста - «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее. При заполнении этого раздела система сайт подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант - по возможности выбирайте именно его. Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой. Обо мнеОчень часто соискатели путают навыки с личностными качествами и указывают в разделе ключевых навыков что-то вроде «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка привлечет больше внимания. В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии - это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Это касается и представителей не самых очевидных профессий: скажем, физическая форма часто важна для менеджеров по продажам, так как им приходится часто ездить на встречи и в командировки. Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию - это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что можно доказать и что поможет получить желаемую должность. Хорошая должность - понятие весьма относительное. Для одних это прежде всего (а возможно, и только) высокая заработная плата, дающая шанс при минимальных затратах энергии осуществлять старые и совсем недавние мечты; для других - занятие по душе, в идеале совпадающее с хобби; для третьих - возможность ежедневно узнавать что-то новое и проявлять себя в ранее неизведанных сферах деятельности. Но получить такое место, просто придя в отдел кадров и написав , в настоящее время почти невозможно - слишком много должно произойти счастливых совпадений. Если так и вышло, остаётся лишь поздравить везучего человека; в остальных же случаях соискателю, уже присмотревшему подходящую для себя компанию, придётся начать с и его отправки по электронной почте. Самый простой выход - скачать готовый, наиболее подходящий бланк в общераспространённых форматах doc или docx , без проблем открывающихся в «родной» программе Microsoft Word или в любом другом популярном текстовом редакторе. Стандартного ворд-шаблона вполне достаточно для оформления любого резюме:
Впрочем, и заполнить его, не особо размышляя над структурой и возможностями, которые открывает самый первый, пусть и письменный, контакт с работодателем, для настоящего профессионала слишком просто. Хочется персонализировать документ, превратив его из шаблонного текста с прикреплённым фото в небольшое произведение искусства. Оно-то точно обратит на себя внимание специалиста отдела кадров; но чтобы написать такое резюме, необходимо сначала подробнее узнать о предназначении и принципах составления документа. Ведь это не анкета с заранее прописанными вопросами - это способ как можно удачнее продемонстрировать свои сильные стороны. Резюме - это документ, в котором в краткой и ёмкой форме представлены все значимые для потенциального работодателя сведения о соискателе. Увлекаться не стоит: сотрудники отдела кадров, а в абсолютном большинстве случаев электронное письмо поступает именно к ним, работают с большими объёмами информации и ежедневно читают множество других резюме. При всём уважении к своему труду не следует переоценивать самостоятельно составленный или написанный по образцу документ: скорее всего, наниматель видел письма и поинтереснее. Не стоит и вовсе отказываться от творческого подхода, просто вписывая в пустой шаблон требуемые сведения: фамилию, имя и отчество, места учёбы и работы. Лучше выбрать золотую середину: скачав пару-тройку действительно удачных примеров резюме, составить на их основе своё собственное, уникальное и неповторимое. Такое, чтобы специалист отдела кадров, прочитав его, решил, что соискатель достоин следующего этапа устройства на работу - приглашения на собеседование.
Необходимо указывать в документе требуемую работодателем информацию , даже если она кажется составителю ненужной или лишней. Не стоит лениться: всегда можно , если самого бланка нет под рукой, отыскать свой военный билет или свидетельство о повышении квалификации. Насколько успешным будет устройство на работу, зависит в первую очередь от претендующего на должность человека и, в частности, от того, сколько стараний он готов приложить на первом этапе знакомства. Открыть чистый лист в Microsoft Word и наполнить его поверхностной информацией проще всего, но таких резюме тысячи, если не миллионы; хороший же документ не только даёт полную (в пределах разумного) информацию о своём составителе, но и отвечает на нестандартные вопросы работодателя. Первый шаг, который нужно сделать составителю резюме, - распланировать его структуру. Поскольку не существует единого общеобязательного образца, отступление от правил составления которого сразу лишает соискателя шансов на трудоустройство, не стоит слишком переживать: резюме должно быть красиво оформленным, грамотно написанным и интересным - а как этого добиться, каждый волен решать сам. Документ будет смотреться гораздо выигрышнее, если приложить к нему фотографию. Требования к снимку просты, понятны и соответствуют интересам как потенциального работодателя, так и кандидата на должность:
Краткая структура стандартного резюме:
Если соискатель по какой-либо причине не может справиться с оформлением текста, но не желает при этом пользоваться готовыми шаблонами и формами, скачанными из Интернета, он может обратиться за помощью в фирму, специализирующуюся на составлении резюме. Услуга, разумеется, не бесплатна но на выходе потенциальный работник получит качественный, красиво оформленный и грамотно составленный документ. Другой вариант, всё более набирающий популярность, - хранение резюме в «облаке» крупного агрегатора вакансий, например HH (HeadHunter). В таком случае потенциальный работодатель может по своей инициативе ознакомиться с документом и пригласить его автора на собеседование: составителю резюме не требуется рассылать его в каждое подходящее место. Нельзя, правда, исключить, что под маской работодателя будет скрываться мошенник, желающий выманить деньги у соискателя: несмотря на все старания крупнейших сайтов вакансий, такие случае всё ещё довольно распространены. Поэтому не следует терять бдительность, особенно если назвавшийся специалистом отдела кадров человек предлагает заведомо завышенную зарплату и условия работы, несоизмеримо лучшие, чем у компаний-конкурентов. Какой бы способ поиска работы ни выбрал автор резюме, главное для него - не отказываясь от творческого подхода, следовать общепринятой структуре документа, раскрывая в нём все по-настоящему важные сведения и удерживаясь от перечисления малозначащих деталей. Такое резюме, грамотно составленное, хорошо оформленное, подробное и ёмкое, сильно увеличит шансы соискателя на получение заинтересовавшей его должности. Умение правильно составить свое резюме позволяет быстрее устроиться на работу, которая целиком и полностью устраивала бы вас. Сейчас резюме – неотъемлемый атрибут любого соискателя на престижную работу. Грамотно составленное резюме возвышает вас в глазах работодателя и дает массу преимуществ перед другими кандидатурами на вакантное место. Сегодня поговорим о том, как правильно написать резюме. Впрочем, чтобы не тратить время на составление собственного резюме, вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, к профессионалам, однако эта услуга не бесплатная. Для чего нужно резюмеУважаемые соискатели, помните о том, что правильно составленное резюме – это одно из самых продуктивных средств поиска работы. При составлении резюме следует учитывать 3 основных факта:
Как правильно писать резюмеКак писать резюме на работу? Этим вопросом озабочено большинство соискателей.
Контактная информация
Что писать в цели резюмеВ этом блоке вы должны в 2-3 строчках изложить, почему вы хотите работать именно в этой организации и на этой должности. Что писать в трудовом опытеВ этом блоке резюме пишется ваш опыт работы в предыдущих компаниях, начиная с последнего места работы. Последовательно записывайте все организации, где когда-либо вам приходилось работать, указывая год поступления на должность и год увольнения. По каждому месту работы кратко опишите ваши обязанности и ваши достижения. Старайтесь во время описания ваших достижений, использовать такие глаголы, как «сэкономил», «увеличил», «сократил», «развивал». Что писать в навыках резюмеВ этом блоке следует подробно описать ваши профессиональные навыки и знания. Например, если вы устраиваетесь на должность менеджера по продажам, пишите о том, что обладаете знанием различных технологий продаж и умеете привлекать новых клиентов, также не забудьте указать ваш уровень владения персональным компьютером. Если вы устраиваетесь программистом, то укажите в этом блоке перечень программ, с которыми вам приходилось работать. Что писать в блоке «Образование»Не стоит слишком сильно заострять внимание работодателя на образовании. Чем больше прошло времени, после окончания высшего учебного заведения, тем меньше должен быть этот блок в вашем резюме. Например, студентам или выпускникам, этот блок следует размещать перед предыдущим, так как у новоиспеченных выпускников, даже если и имеется опыт работы, то он не значителен. Описывая свое образование, можно упомянуть об изученных дисциплинах, которые соответствуют вашей цели или сообщить о полученных наградах. Что писать в блоке «Дополнительная информация»В блоке «Дополнительная информация» следует писать, например:
Каким шрифтом писать резюмеВ наш век современных технологий, все резюме печатаются на компьютере, поэтому возникает вопрос, каким шрифтом писать резюме. Конечно, вы можете отличиться и напечатать резюме каким-нибудь дизайнерским рукописным шрифтом. Однако многие из таких шрифтов плохо читаются, а работодатель не будет разгадывать ребусы. Используя в своем резюме экстравагантные шрифты, вы добьетесь того, что ваше резюме не будет дочитано до конца, а значит вы не сможете заинтересовать работодателя. Наиболее подходящими шрифтами для написания резюме являются Arial и Times New Roman. Каким должно быть резюмеСамое главное резюме должно быть кратким, конкретным, активным. Избегайте использования глаголов «участвовал», «оказывал помощь». Этим вы подтвердите, что оказывали лишь единовременные услуги. Так же избегайте использования местоимения «Я». Не следует в резюме использовать фразы:
а следует писать:
Итак, как же составить резюме правильно? Многие люди хотят найти хорошую и высокооплачиваемую работу. Для достижения такой цели необходимо знать, как грамотно составить резюме. На просторах интернета есть большое количество литературы на эту тему, но правильно составить резюме многие затрудняются. Резюме — это презентация себя и своих навыков, качеств, которые вы готовы предложить работодателю. Это ваша визитная карточка. Основные правила составления резюме.Резюме – документ, содержащий информацию о личных качествах соискателя на должность, данные о его образовании, опыте работы, навыках, необходимых для занятия конкретной должности. Данный документ заочно знакомит работодателя с потенциальным работником. От того, как будет подана информация в резюме, зависит решение о дальнейшей работе с кандидатом.
Так, чтобы избежать трудностей впоследствии, лучше не добавлять качества, которых нет, а привлечь внимание работодателя существующими навыками соискателя и особыми свойствами личности. Ошибки в резюме или на что смотрит HRТрудоустройство — ответственный и волнительный этап в жизни. Готовясь ко встрече с работодателем, необходимо продумать все до мелочей — гардероб, прическу, манеру речи и тон. На что смотрит HR? Анализируя резюме соискателя, сотрудник отдела персонала обращает внимание на такие вещи, которые кандидатам кажутся неважными. Расположение фото и его качество, шрифт, используемый в оформлении, дополнительные эффекты, согласованность слов и предложений, наличие правильных падежей и окончаний — нет ни одного не важного момента. Разделы резюме CV расшифровывается как Curriculum Vitae, «ход жизни, жизнеописание» по латыни. Резюме — это ход профессиональной жизни, в котором отражаются этапы становления профессионала.
Первое, на что смотрит рекрутер — способ самопрезентации. Написанное полностью ФИО говорит о том, что кандидат воспринимает себя как личность. Не обязательно, чтобы было указано отчество. Главное — не допускать указания вместо имени прозвищ, сокращений, написания только фамилии с инициалами. Настеньке или Иванову ВИ звонить хочется меньше, чем Орлову Петру.
То, какое будет вставлено фото, почти на 80 % определяет, позвонит работодатель или нет. Фотография должна быть строгой, в деловом стиле. Не обязательно брать фото «на паспорт», кэжуал — распространенный вид офисной одежды. Если нет подходящего фото — лучше оставить блок пустым.
Случаи, когда контактные данные не указаны, а работодатель заинтересован в кандидате и будет искать его резюме сам — встречаются довольно редко. Чаще — рекрутер не видит телефон или почту соискателя и делает вывод, что кандидат относится к поиску работы небрежно, не проверяет данные перед отправкой. Соответственно, может и к обязанностям относиться так же халатно. В контактах обязательно указывать телефон (предпочтительно — мобильный), мобильную почту, можно добавить ссылку на профессиональную страницу в соцсети.
Каждая вакансия, открывающаяся в компании, имеет ряд требований, которым кандидат должен соответствовать. Для большинства должностей это правило нивелировалось, профессионалами становятся на деле. Но есть перечень позиций, для которых образование — важный пункт. Для того, чтобы было проще и удобнее анализировать этот блок, необходимо указать годы обучения в порядке убывания, специальность, название учебного заведения и форму обучения. В случае, если получено несколько образований, они указываются в хронологическом порядке.
Самое важно для работодателя — это опыт работы. Навыки и знания, полученные опытным путем — то, что интересует современный бизнес. Указываются места работы в порядке убывания, начиная с последнего (текущего) места работы. Пишется месяц и год зачисления на должность, указывается должность, перечисляются должностные обязанности.
Дать положительную характеристику может кто-то из бывших коллег или руководства. Заручившись разрешением конкретных лиц, можно указать их как рекомендодателей, уточнив в резюме, кто в каком подчинении находился и как можно с рекомендодателем связаться. В случае, если рекомендации письменные, или рекомендодатель просит телефон в резюме не указывать, а разрешает озвучить рекрутеру, то указывается, что рекомендации могут быть предоставлены по запросу.
В этом блоке указывают знание языков, наличие прав и стаж вождения, хобби. Владение специальными программами указывают в этом блоке. Основные ошибки и недочеты Чтобы резюме читалось легко, а основная информация в нем воспринималась быстро, стоит избегать распространенных ошибок в его написании. Составить резюме нужно так, чтобы HR увидел за листом бумаги профессионала. Как увеличить отклик работодателя на резюмеПеред отправкой резюме потенциальному работодателю, помощь в оценке стороннего человека не помещает. Это может быть человек с филологическим образованием, кадровик или знакомый, занимающий руководящую должность (если по роду деятельности он сталкивался с резюме, и может подсказать слабые и сильные стороны вашей «визитной карточки»). Резюме выполняет роль вашего представителя, и он должен быть во всех отношениях хорош. От чего зависит «проходной балл» резюме? Факторов много, но большое значение имеют ключевые слова (или слова-маячки), которые хочет работодатель видеть в резюме: в объявлении о вакансии он уже подсказал, что это за слова, и вам нужно их найти, а потом использовать себе во благо. Ключевые слова для резюме Найти их в объявлении не сложно: независимо от типа объявления (может быть представлено в электронном виде на сайте работодателя или рекрутингового агентства, в печатных СМИ), эти слова являются названиями блоков или граф в тексте. В крупных компаниях обработка резюме проводится с использованием специального программного обеспечения, которое автоматически отбирает из десятков и сотен кандидатур на вакансию нужное резюме (обработка осуществляется среди резюме, которые пришли на электронную почту). Отбор нужных резюме основан на использовании фильтров, в которых заложены эти ключевые слова или фразы: перечитывать каждый документ – долго, и не всегда рационально. Примерно по такой же схеме изучаются резюме, пришедшие по почте: кадровики умеют бегло просматривать документы, выискивая эти самые слова-маячки: внимание сотрудника или руководителя в первую очередь привлекают именно нужные ему фразы и слова – при их отсутствии резюме в лучшем случае будет отложено «на потом». Не пытайтесь украшать резюме вычурными, заумными словами: это может и раздражать, и смущать того, кто читает документ – иногда кадровику приходится рыться в словаре, чтобы понять смысл вашей предыдущей работы или функциональных обязанностей. Не стоит использовать модные словечки, ставшие клише, или излишне усложненные слова: всегда используйте слова простые и недвусмысленные. Это должны быть те же слова, которые использовались как базовые при составлении работодателем объявления о вакансии – ключевые слова. Именно ими нужно сое резюме и «приправить». Базовые слова для резюме Работодателя интересует несколько основных качеств будущего работника:
Эти качества и определяют те слова, «обнаружение» которых в документе увеличат отклик на присланное вами резюме. Командная работа (работа в команде). Слаженная работа с другими членами коллектива – гарантия успеха в достижении общих целей: ваш акцент на умение работать в составе команды подтвердят мнение работодателя о том, что совместный труд существенно улучшает качество выполняемой работы и значительно повышает ее продуктивность. Если вы просигнализировали «Я — командный игрок», работодатель отметит для себя, что вы – внимательный слушатель, коллега с чувством взаимовыручки и надежный помощник (в будущем). Гибкость. Работник, который способен справляться одновременно с несколькими поставленными задачами, представляет ценность для любого работодателя. Вы обязаны отметить свою гибкость; желание в любой момент включиться в новые проекты; способность справиться с внезапно меняющимися обстоятельствами или сроками выполнения задачи. Ориентированность на мелкие детали. Если из резюме будущий шеф поймет, что может доверить работнику любой проект (ведь он справится с проектом в каждой мелочи!!!), значит, вы – организованы и педантичны в работе. Более того, за вашей работой не нужен постоянный надзор, и вы способны действовать абсолютно независимо. Мотивация. Инициативный работник – это генератор новых, собственных идей; стремление к достижению определенной цели (например, карьерный рост, премии, повышение зарплаты, другие поощрения) и огромная польза предприятию. Самомотивируемый работник при выполнении заданий не ограничивается должностной инструкцией или обязанностями – он делает больше и лучше, ответственно и надежно: он стремится не только к получению благодарности – его интересует и личное удовлетворение проделанной работой. Имеете огромный опыт за спиной, но не знаете как лучше его подать? Эти рекомендации помогут избежать распространенных ошибок в резюме и получить взлелеянную в мечтах преподавательскую работу. Сначала следует напомнить себе, что резюме (CV) – это хронология ваших достижений. Это исчерпывающий отчет, описывающий: Характер вашей работы
Темп
Объем
Также для успешного резюме стоит придерживаться нескольких простых правил. Никаких опечаток
Пишите много (если есть что), но не рассказывайте ВСЕ Структурируйте резюме
Не забывайте о резюме на английском
Иногда к резюме просят приложить сопроводительное письмо. Оно имеет отличительные функции. В то время как резюме — это документ, который сообщает, сопроводительное письмо разъясняет и убеждает. В письме вы должны уметь объяснять следующее: Суть ваших исследований
Взнос ваших исследований
В сопроводительном письме вы показываете, какой вы учитель Почему именно вы
Пример как составить резюме для повара, если нет опыта работыВы недавно закончили обучение. Получили диплом. Что делать дальше? Как найти работу, которая будет приносить радость и деньги? Замкнутый круг? Родители советуют: «Лучше синица в руках, чем журавль в небе». Т.е. идти туда, где возьмут, даже если не нравится. Друзья рассказывают о каких-то нереальных работах и заработках. Итак, начнем. Основная задача – составить резюме таким образом, чтобы работодатель сразу захотел взять вас на работу. Для этого очень мало времени, потому что он деловой человек и не будет тратить лишние минуты для изучения вашего художественного произведения. План написания резюме почти всегда одинаков: 1. Личные данные. Если нет опыта работы, то следует акцентировать внимание будущего шефа на ваше основное и дополнительное образование. Кратко рассказать об успехах в усвоении основных предметов по специальности, об окончании курсов, например, по изучению японской кухни. Т.к. пока нет трудового стажа, опишите опыт работы, приобретенный на практике (блюда, которые готовили, на каких участках трудились и т.д.). Расскажите об участии в конкурсах по специальности, о завоеванных наградах. А в разделе личная характеристика, не стесняясь, хвалите себя, но не переусердствуйте. Здесь можно написать о вашей высокой работоспособности, о творческом подходе к любому делу, о желании повышать квалификацию, о дисциплинированности и т.д. Ошибки при написании резюме в основном повторяются: Правописание, грамотность; Примеров написания резюме в Интернете достаточно и всегда можно выбрать наиболее подходящий вариант для себя. Теперь смело пишите лучшее резюме, воспользовавшись практическими советами! Удачи в решении одной из самых главных ваших задач на сегодняшний день Образец резюме на работу 2018 для соискателей Образец резюме на работу водителя экспедитора Образец резюме на работу бухгалтера шаблон бланк резюме пустой бланк Резюме, соответствующее требованиям и нормам, выглядит примерно так.резюме нашло отклик у работодателя и кандидат перешел в ряды сотрудников, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Каждый блок может быть отредактирован исходя из конкретной вакансии. Например, для персонального водителя важен стаж безаварийного вождения, права конкретных категорий. Знание языков — не будет приоритетным и не добавит кандидату веса. А для бухгалтера наличие прав — не обязательно, а вот указать перечень программ и отчетов, с которыми работали — необходимо. Составить резюме можно под каждую вакансию отдельно, так будет достигнута максимальная отдача и работа найдется быстрее. Как составить правильный резюме. Мои достиженияТакой раздел как «достижения» один из главных. Нужно писать о достижениях на предыдущих работах, увеличении продаж или о разработке новых технологий. Важно указывать конкретное число или проценты проделанной соискателем работы. « на главную |
Читайте: |
---|
Популярное:
Особенности увольнения руководителя организации |
Новое
- Найти перо птицы: что сулит примета?
- Особенности увольнения женщины с ребенком Имеют ли право сокращать на производстве вдов
- Броненосцы типа "андрей первозванный" 254 мм пушки броненосца андрей первозванный
- Инсценировка музыкальной сказки для детей старшей группы (5—6 лет) I
- Организация (предприятие) и ее основные характеристики
- Селекция наука о создании новых пород животных Понятие о породе, сорт, штамм
- Патологоанатом, основные компетенции Различая в работе
- Управление социальной защиты населения на уровне муниципального образования введение
- Как узнать о плановой проверке моего предприятия
- Да уж, теперь не разгонишься