1. Общие положения

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании:

1. приказа облэнерго (об утверждении структуры подразделения);
2. справочника квалификационных характеристик профессий работников;
3. классификатора профессий ДК 003:2005;
4. положения об отделе сбыта.

1.2. Должностные лица, для которых обязательно знание данной инструкции:
- начальник отдела сбыта;
- ведущие экономист отдела сбыта;
- инженерыотдела сбыта;
1.3. Инженер отдела сбыта назначается на должность и увольняется с нее директором ЭС по представлению начальника отдела или зам.директора ЭС по сбыту.
1.4. Инженер подчиняется непосредственно начальнику отдела (ведущему экономисту отдела), а также заместителю директора по энергосбыту.
1.5. Инженер ЭС осуществляет методическое руководство подведомственным персоналом ЭС и РЭС в пределах компетенции.
1.6. В случае длительного отсутствия инженера его функции возлагаются на других работников отдела распоряжением начальника отдела.
1.7. Инженер проходит аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке и с периодичностью, определяемой руководством ЭС.
1.8. Рабочее место инженера устанавливается руководством ЭС.

Квалификационные требования инженера по расчетам с потребителями

2.1. На должность инженера (техника) назначается лицо, имеющее полное или базовое высшее экономическое (техническое) образование.
2.2. Владеть навыками работы на компьютере, в том числе с офисными приложениями, электронной почтой на уровне пользователя.

Инженер по расчетам с потребителями должен знать

3.1. Инженер (техник) должен знать:

1. Закон Украины «Об электроэнергетике»;
2. положение об отделе сбыта;

Постановления НКРЭ Украины о применении тарифов на электроэнергию;
Порядок расчета потерь электроэнергии не учтенной приборами учета);
Порядок проведения расчетов за реактивную электроэнергию;
Методику определения объема и стоимости электроэнергии, недоучтенной по причине нарушения потребителем ППЭЭ;
Приказ облэнерго о действующих тарифах;
условия договора на поставку электроэнергии;

1. инструктивные и директивные документы Минтопэнерго и других государственных органов, облэнерго, ЭС, РЭС в пределах своей компетенции;
2. основы трудового законодательства, техники безопасности, производственной санитарии, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка;
3. настоящую должностную инструкцию;
4. состав и порядок ведения документации отдела.

Функции и обязанности инженера по расчетам с потребителями

4.1. Основные функции инженера по расчетам потребителей:

1. проведение расчетов с потребителями – юридическими лицами по всем видам начислений;
2. оформление документов по расчетам потребителей;

анализ потребления электроэнергии потребителями;
4.2. Основные должностные обязанности инженера по расчетам:
осуществление расчетов с потребителями только на основании соответствующих документов либо письменного распоряжения руководства структурного подразделения. Производить расчеты по устным указаниям руководства запрещается.
прием от потребителей, проверка и регистрация отчетов о потребленной электроэнергии, актов приема-передачи электроэнергии и актов сверки, подписанных потребителем;
расчет объемов и стоимости потребленной электроэнергии потребителям;
оформление расчетных документов (акт приема-передачи электроэнергии, счет, акт сверки задолженности) и выдача их потребителю;
анализ рассчитанных объемов потребления электроэнергии с целью выявления хищений электроэнергии потребителем, сокрытия им истинных объемов потребления, передачи ошибочных сведений о показаниях приборов учета, нарушениях в учете;
участие в контрольных съемах показаний приборов учета потребителей по отдельному указанию руководства;
участие в рейдовой работе по выявлению нарушений ППЭЭ по отдельному указанию руководства;
разъяснения потребителям по вопросам, связанным с расчетами за электроэнергию;
внесение изменений в расчетные схемы потребителей на основании подтверждающих документов;
контроль соответствия расчетной схемы условиям договора с потребителем;
участие в работе по внедрению автоматизированных систем расчетов;
подготовка отчетных данных по расчетам потребителей;
контроль правильности проведения расчетов в структурных подразделениях, в том числе правильности применения тарифов, использования расчетной схемы, заполнения расчетных документов;
выполнение других распоряжений и указаний руководства, в том числе устных.

Права инженера по расчетам с потребителями

Инженер по расчетам имеет право:
5.1. Требовать от сотрудников РЭС (ЭС) и потребителей правильного оформления документов, используемых при расчетах.
5.2. Требовать от потребителей выполнения договорных обязательств в части проведения расчетов за электроэнергию.
5.3. Получать от потребителей информацию, необходимую для выполнения расчетов за электроэнергию.
5.3. Давать потребителям устные разъяснения по вопросам, связанным с расчетами за электроэнергию.
5.4. По предъявлению служебного удостоверения беспрепятственного допуска к приборам учета потребителей своих ЭС (РЭС).
5.5. Участвовать в составлении актов о нарушении ППЭЭ.
Проверять правильность ведения расчетов с потребителями в РЭС.
Давать предложения руководству по улучшению организации работы и повышению ее результатов.
5.8. Доводить до сведения руководства факты о нарушениях персоналом компании своих должностных обязанностей.
5.9. Получать необходимую информацию и консультации от других служб и отделов РЭС, ЭС и аппарата управления облэнерго.

Взаимоотношения инженера по расчетам с потребителями

6.1. При выполнении своих служебных обязанностей инженер (техник) по расчетам взаимодействует в пределах своей компетенции:
- с планово-экономическим отделом по вопросу получения утвержденных тарифов;
- со службой ЭПУЭ по обслуживанию приборов учета в части получения сведений о замене приборов учета или внесения изменения в схему учета, сведений о восстановлении нарушенного учета;
- со службой технического аудита в части получения сведений о показаниях приборов учета, полученных при двусторонней фиксации показаний, съеме показаний на ПС (ТП) компании, при осмотрах и проверке схем учета, при проведении расчетов по актам нарушений ППЭЭ, информации о восстановлении расчетного учета, об отключениях потребителей, предоставляет информацию о потребителях, снизивших объем потребления более чем на 20% и др.;
- со службой ВТ по обслуживанию программного обеспечения и компьютерной техники;
-с юридическим отделом ЭС в части подготовки материалов для претензионно-исковой работы, правовой оценки производимых начислений;
- с другим персоналом ЭС (РЭС) по служебной необходимости.
6.2. Возникшие в ходе работы разногласия между работниками служб и отделов компании рассматриваются начальником службы (отдела), зам начальника РЭС по энергосбыту (зам.директора ЭС по энергосбыту).

Ответственность инженера по расчетам с потребителями

7.1. Инженер по расчетам несет ответственность:
- за правильность внесения в расчетную программу исходной информации;
- за правильность применения тарифов;
- за проведение расчетов без наличия необходимой документации;
- за отсутствие анализа предоставляемой информации об объемах потребления;
- за качество составленных документов им самим и полученных от потребителей, служб и отделов ЭС (РЭС);
- за достоверность информации, представляемой руководству;
- за разглашение личных параметров входа в программу по расчетам и нарушение других правил доступа к расчетной информации;
- за нарушение трудовой и производственной дисциплины, требований техники безопасности, пожарной безопасности, производственной санитарии;
- за невыполнение или ненадлежащее выполнение функциональных обязанностей;
- за превышение своих полномочий и использование их в личных целях;
- за разглашение коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
7.2. В случае нанесения инженером (техником) ущерба компании по причине не выполнения возложенных на него функций, он несет за него материальную ответственность.

Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии: для специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не меньше 3 лет.

1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Закон Украины об электроэнергетике;
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы относительно отпуска и реализации электро - и теплоэнергии потребителям и расчетов с абонентами;
- Правила технической эксплуатации электростанций и сетей;
- Правила технической эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей;
- Правила безопасности при эксплуатации теплоиспользующих установок и тепловых сетей;
- Правила технической эксплуатации электроустановок потребителей и Правила безопасной эксплуатации электроустановок потребителей;
- Правила пользования электрической и тепловой энергией;
- применяемые тарифы на электрическую и тепловую энергию;
- передовой отечественный и зарубежный опыт в области расчетов за энергию, отпускаемой;
- основы бухгалтерской отчетности и финансовой деятельности;
- основы экономики, организации производства, основы трудового законодательства;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Участвует в подготовке материалов для заключения договоров с потребителями электрической и тепловой энергии.

2.2. Обеспечивает составление планов по полезного отпуска и реализации электро - и теплоэнергии потребителям.

2.3. Руководит проведением расчетов с абонентами за энергию, отпускаемую, на основе действующих тарифов, правил, договоров и установленных графиков энергоснабжения, а также работой по контролю за выполнением предусмотренных договорных обязательств.

2.4. Участвует в комплексных проверках районов электрических сетей (РЭС).

2.5. Организует учет отпущенной электрической и тепловой энергии, а также сумм, поступивших за ее отпускания, выключение бытовых потребителей в случаях, предусмотренных Правилами пользования электрической энергией (ППЭЭ).

2.6. Ведет переписку по вопросам реализации электроэнергии.

2.7. Готовит ответы на претензионные письма и арбитражные дела по реализации энергии и в случае необходимости принимает участие в подготовке исковых заявлений в арбитражный суд.

2.8. Обеспечивает соблюдение срока давности иска и взыскания задолженности потребителей.

2.9. Организует и непосредственно проводит работу по ликвидации не учтенного использования энергии, с выявления хищений электрической энергии и скрытой мощи.

2.10. Осуществляет контроль за выполнением планов реализации электрической и тепловой энергии и методическое руководство работой абонентских групп отделений (района электрических сетей).

2.11. Проводит анализ средних продажных тарифов на электрическую энергию и по отдельным группам потребителей.

2.12. Прогнозирует реализацию электрической энергии на отдельные плановые периоды.

2.13. Способствует механизации и автоматизации расчетных работ.

2.14. Участвует в работе по аттестации рабочих мест.

2.15. Готовит отчетность в установленные сроки.

2.16. Руководит работниками службы.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник службы абонентской энергоснабжающей компании несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Составлена в ___ экз. Утверждаю __________________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ __________________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, _________________________________ __________________________________ его организационно-правовая уполномоченное утверждать _________________________________ __________________________________ форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) _________________________________ электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) "___"_______________ _____ г. "___"__________ _____ г. N ______ М.П.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ начальника отдела, службы реализации энергии энергосбытовой __________________________________________ (наименование подразделения работодателя)

(ПРЕАМБУЛА)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Начальник отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации (далее - "Работник") относится к служащим.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "______________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно ______________.

1.5. Работник должен знать: законы и иные нормативные правовые акты по вопросам регулирования экономических взаимоотношений в сфере электроэнергетики, установлению льгот по оплате за потребляемую энергию;

Организационно-распорядительные, нормативные, методические документы по вопросам реализации электрической и тепловой энергии, организации учета оплаты энергии;

Правила оптового рынка, основные положения о порядке функционирования оптового и розничных рынков энергии;

Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;

Правила пользования электрической и тепловой энергией;

Правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям;

Правила эксплуатации средств программно-технического комплекса; принципиальные схемы построения АСКУЭ;

Типовые схемы учета энергии, действующие регулируемые и договорные тарифы, условия договоров энергоснабжения (покупки- продажи, поставок энергии, оказания услуг по передаче энергии);

Основы бухгалтерского учета и финансовой деятельности;

Передовой отечественный и зарубежный опыт по организации расчетов за отпускаемую энергию (мощность);

Основы экономики и организации производства, труда и управления в энергетике; основы трудового законодательства; правила по охране труда.

1.6. Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики по профилю отдела (службы) не менее 5 лет.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1. Организует работу персонала отдела, службы реализации энергии энергосбытовой организации по расчетам и контролю поступления оплаты за отпущенную потребителям электрическую и тепловую энергию (использованную мощность), а также сверке с субъектами электроэнергетики данных учета начисления по причитающимся выплатам за поставленную ими энергию (мощность) и оказанные услуги по ее передаче.

2.2. Подготавливает предложения по плановым показателям реализации энергии (мощности) в целом по обслуживаемым потребителям региона, по территориальным подразделениям (отделениям) организации, отдельным категориям потребителей, крупным потребителям как по условиям государственного регулирования цен (тарифов), так и по условиям ценообразования свободного рынка электрической и тепловой энергии.

2.3. Организует работу: по сбору и обработке первичных данных учета отпущенной потребителям электрической и тепловой энергии (потребленной мощности); оформлению и представлению к оплате счетов и других платежных документов; контролю прохождения платежных документов в банках; контролю поступления оплаты.

2.4. Обеспечивает проведение периодической сверки данных по итоговым величинам начисленной к оплате электрической и тепловой энергии с данными учета отпуска энергии потребителям, представляемыми энергоснабжающими организациями, выявление причин расхождения учетных показателей, принятие необходимых мер по исправлению и дальнейшему предотвращению искажения учетных данных.

2.5. Организует ведение непрерывного документального учета начисления и поступления оплаты за отпущенную потребителям энергию, сверку зачетов взаимных встречных обязательств по оплате со всеми субъектами договоров купли-продажи энергии и оказания услуг по передаче энергии, подготовку и представление пользователям информации данных по фактической оплате и дебиторской задолженности за отпущенную энергию.

2.6. Обеспечивает периодическую сверку списков физических и юридических лиц, для которых установлены льготные тарифы, уведомление абонентов об изменении порядка установления льготных тарифов.

2.7. Организует ведение индивидуальной работы с потребителями электрической и тепловой энергии, направленной на снижение или предотвращение образования (возрастания) дебиторской задолженности.

2.8. Обеспечивает прием абонентов или их представителей, ведение с ними переговоров по вопросам порядка оплаты и установления льгот и компенсаций, применения надбавок и скидок к тарифам, согласования величины текущей задолженности и условий ее погашения.

2.9. Организует внедрение системы кассовых расчетов с потребителями энергии при отдаленности расположения населенных пунктов от финансово-расчетных учреждений. Обеспечивает выполнение поручений по сбору информации о платежеспособности потребителей и другим вопросам аналитической и маркетинговой работы.

2.10. Участвует в подготовке договоров купли-продажи энергии в части согласования порядка и условий оплаты.

2.11. Рассматривает жалобы и заявления потребителей энергии и подготавливает по ним заключения по вопросам, относящимся к компетенции отдела (службы).

2.12. Обеспечивает систематическое совершенствование форм и методов расчетов с потребителями на базе внедрения и развития автоматизированной системы контроля и управления энергопотреблением (АСКУЭ), подготовку исходных данных при проектировании новых и совершенствовании действующих автоматизированных финансово-расчетных систем.

2.13. Участвует в работе комиссий по ликвидации (снижению) абонентской задолженности.

2.14. Организует подготовку заявок на обеспечение отдела (службы) необходимым оборудованием, материалами, приборами, автотранспортом, нормативной и технической документацией, средствами программного обеспечения, контролирует реализацию заявок.

2.15. Осуществляет расстановку персонала отдела (службы) по направлениям деятельности и контролируемым объектам, подготавливает и выдает ему планы работ и текущие задания, обеспечивает необходимые условия для их выполнения.

2.16. Организует работу по обучению персонала отдела (службы), повышению квалификации, изучению, обобщению и использованию передового опыта реализации энергии.

2.17. Контролирует своевременность проверки знаний у подчиненного персонала, прохождение им обучения в специализированных организациях и на рабочих местах в соответствии с утвержденными планами и графиками.

2.18. Обеспечивает соблюдение подчиненным персоналом требований правил охраны труда, трудовой и производственной дисциплины, сохранность коммерческой тайны и другой конфиденциальной информации. Руководит работниками отдела (службы).

3. ПРАВА РАБОТНИКА

3.1. Работник имеет право на:

Руководство подчиненными;

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами;

Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;

Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах;

Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;

Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;

Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности;

Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

4.1. Работник обязан:

Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

Соблюдать трудовую дисциплину;

Выполнять установленные нормы труда;

Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

Бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

5.1. Работник несет ответственность за:

Невыполнение своих обязанностей.

Недостоверную информацию о состоянии выполнения работы.

Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Работодателя.

Нарушение правил техники безопасности и инструкции по охране труда, непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности Работодателя и его работникам.

Несоблюдение трудовой дисциплины.

5.2 Работник несет материальную ответственность в соответствии с законодательством и трудовым договором.

6. УСЛОВИЯ РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. В связи с производственной необходимостью Работник обязан выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

6.3. Характеристики условий труда на рабочем месте: ____________________.

6.4. Работник ознакомлен с положением Работодателя о государственной, служебной и коммерческой тайне и обязуется ее не разглашать (указывается при необходимости).

6.5. __________________________________________________________________ (дополнительные условия, не ухудшающие положение работника ___________________________________________________________________________ по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными ___________________________________________________________________________ нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, __________________________________________________________________________. коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами)

7. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)

8. ОЦЕНКА ДЕЛОВЫХ КАЧЕСТВ РАБОТНИКА И РЕЗУЛЬТАТОВ ЕГО РАБОТЫ

8.1. Критериями оценки деловых качеств Работника являются:

квалификация;

стаж работы по специальности;

профессиональная компетентность, выразившаяся в лучшем качестве выполняемых работ;

способность прогнозировать и планировать, организовывать, координировать и регулировать, а также контролировать и анализировать работу подчиненных;

уровень трудовой дисциплины;

способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем;

интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

умение работать с документами;

способность в установленные сроки осваивать технические средства, повышающие производительность труда и качество работы;

производственная этика, стиль общения;

способность к творчеству, предприимчивость;

способность к адекватной самооценке;

проявление инициативы в работе, выполнение работы более высокой квалификации;

повышение индивидуальной выработки;

рационализаторские предложения;

практическая помощь вновь принятым работникам без закрепления наставничества соответствующим приказом;

высокая культура труда на конкретном рабочем месте.

8.2. Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям:

результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором;

качество законченной работы;

своевременность выполнения должностных обязанностей;

выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда.

8.3. Оценка деловых качеств и результатов работы проводится на основе объективных показателей, мотивированного мнения непосредственного руководителя и коллег.

Должностная инструкция разработана на основании _______________________ (наименование, __________________________________________________________________________. номер и дата документа) Начальник структурного подразделения ____________________/_____________ (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. Согласовано: юридическая служба ___________________________/_________________ (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г. С инструкцией ознакомлен(а): _________________________/_______________ (или: инструкцию получил(а)) (Ф.И.О.) (подпись) "___"____________ _____ г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция составлена на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск № 1, разделы 1,2. изд. Краматорск- 1998 г.; Классификатора профессий. (ДК 003- 95). Госстандарт. Киев 1995г.; Положения о разработке должностных инструкций для работников энергетической компанией, других нормативно-технических документов и распространяется на экономистов районов электрических сетей электрических сетей.
1.2. Наименование должности работника, для которого предназначена данная инструкция – экономист района электрических сетей (в дальнейшем – экономист РЭС).
Код профессии по классификатору профессий – 2441.2.
1.3.Знание данной инструкции обязательно для экономиста РЭС, главного инженера РЭС, начальника РЭС, инженеров СРС, зам. начальника СРС, начальника СРС, начальника и зам.начальника ПЭО электрических сетей.
1.4. Основные задачи экономиста РЭС:
-контроль правильности применения розничных и договорных цен и тарифов;
-контроль движения денежных средств на текущем счете и оформление бухгалтерских документов;
- составление смет к договорам на оказание услуг;
-разработка необходимых расчетных цен на услуги и ведение документации по расчету за услуги с другими организациями и населением;
-анализ выполнения плана по прибыли;
-совместно с техническими специалистами РЭСсоставление и оформление формы № 2 по капитальному ремонту основных фондов;
-подача предложения по штатным расписаниям руководителей, специалистов, служащих и рабочих;
- учет и контроль за исполнением договоров о присоединении, договоров на ремонтно-эксплуатационное обслуживание электроустановок потребителей;
-разработка местных норм времени;
-анализ использования рабочего времени по РЭС;
-контроль порядка оформления документов на присвоение разрядов рабочим, установления должностных окладов, надбавок, доплат и т.д.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее образование /специалист, магистр/ иди средне-специальное образование /бакалавр/ и стаж экономической работы не менее 3лет.
1.6. Назначение и освобождение экономиста РЭС от занимаемой должности, а также перевод на другую должность, осуществляется приказом директора электрических сетей по представлению начальника РЭС.
1.7. Экономист РЭСнепосредственно подчиняется начальнику РЭС.
1.8. B случае длительного отсутствия экономиста РЭС /отпуск, болезнь и т.д./ его замещает инженер РЭС или техник.
1.9. Экономисту устанавливается ненормированный рабочий день.
1.10. Экономист один раз в три года должен проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности.
1.11. В случае временного отсутствия инженера РЭС экономист замещает его.

2. Квалификационные требования.

2.1. На должность экономиста назначается лицо, имеющее высшее образование /специалист, магистр/ иди средне-специальное образование /бакалавр/ и стаж экономической работы не менее 3 лет.

3. Должен знать.

3.1. Организационную структуру предприятия.
3.2.Основы экономики и организации производства, бухгалтерского учета.
3.3.Методические материалы по планированию и бухгалтерскому учету.
3.4.Порядок ведения экономических расчетов.
3.5.Методы анализа себестоимости.
3.6.Основы трудового законодательства.
3.7.Нормативные и руководящие документы по оплате труда и материальному стимулированию.
3.8. Положение о районе электрических сетей.
3.9.Положение о электрических сетей.
3.10.Планово-учетную документацию.
3.11. Методы анализа показателей работы подразделения.
3.12.Положения, инструкции, приказы, распоряжения, другие руководящие материалы по составлению бухгалтерской и сметной документации.
3.13. Настоящую должностную инструкцию.
3.14. Правила внутреннего распорядка.
3.15.Украинский язык в объеме необходимом для исполнения должностных обязанностей.
3.16. Инструкцию по делопроизводству. Утверждена приказом энергокомпании от 30.11.98г. №103.
3.17. Иметь навыки пользования ПК (текстовый и графический редактор).

4.Функции и обязанности.

4.1.Составлять различного рода справки, расчеты, пояснительные записки по трудовым и плановым вопросам.
4.2.Вести учет и представлять в плановый отдел и бухгалтерию в установленные сроки табеля использования рабочего времени, работы в ночное время, праздничные и выходные дни. Контролировать правильное использование рабочего времени.
4.3. Готовить предложения по штатному расписанию подразделения по участкам. Вести журнал учета наличия персонала с указанием Ф.И.О., разряда, тарифной ставки, доплаты за профмастерство, совмещение профессий, вредные условия и т.д.
4.4. Консультировать работников РЭС по вопросам применения трудового законодательства, оплаты труда работников РЭС, периодически проводить экономическую учебу с персоналом РЭC по графику в дни проведения технической учебы.
4.5. Готовить материалы по изменению условий оплаты труда.
4.6.Ознакамливать работников РЭС с действующими на предприятии
"Положениями по премированию и оплате".
4.7. Составлять сметы на все виды ремонтных работ и к договорам на оказание услуг совместно с техническими специалистами.
4.8. Контролировать правильность составления мастерами РЭС формы № 2 «Акт выполненных работ», форм ОС-3 "Aктприемки-сдачи отремонтированных реконструированных и модернизированных объектов".
4.9. Составлять сметы на различного вида услуги населению и предприятиям, согласно объемов, данных мастерами РЭС,согласованных с руководством РЭС, электрических сетей.
4.10.Составлять отчет по движению денежных средств на текущем счете РЭС с приложением первичных документов.
4.11. Анализировать технико-экономическиеи трудовые показатели
своего подразделения.
4.12. Делать фотографии рабочегодня работников РЭСпериодически или для составленная местных норм времени на некоторые виды работ, согласованных с плановым отделом электрических сетей и СРС.
4.13. Анализировать причины потерь рабочего времени и давать предложения по их снижению.
4.14. Консультировать мастеров РЭС по вопросам правильности применения норм времени при составлении план – заданий.
4.15. Выписывать счета и налоговые накладные на оплату за выполненные работы и услуги.
4.16. Составлять отчеты по вопросам услуг оказанных РЭС населению и юридическим лицам.
4.17. Составлять и представлять в договорную группу отчет об исполнении договоров о присоединении и обслуживание электроустановок потребителей.

5. ПРАВА.

5.1. Требовать и получать все необходимые документы, справки, исходные данные от служб, подразделений, бухгалтерии, планового отдела, ОК июрисконсульта.
5.2.Получать консультации, необходимые для работы от планово-экономического отдела, бухгалтерии, отдела кадров ислужб.
5.3. Требовать своевременную сдачу отчетной документации мастерскими участками.
5.4.Давать разъяснения работникам по вопросам нормирования, оплаты труда на основании консультаций и соответствующих документов, полученных от планово-экономического отдела электрических сетей.
5.5. Вносить предложения по совершенствованию организации труда.
5.6. Участвовать в совещаниях по вопросам планирования, организации труда инормирования труда.
5.7. Использовать в своей работе средства связи, ПК (компьютер), вычислительную технику.

6. Взаимоотношения.

6.1. Экономист РЭС обеспечивает подразделения РЭС необходимыми нормативными методическими документами, предоставленными для РЭС соответствующими службами и отделами электрических сетей.
6.2. Своевременно предоставляет в плановый отдел электрических сетей:
- предложения на разработку единичных расценок на капитальный ремонт формы № 2 "Акт выполненных работ;
-формы ОС-3 "Акт приемки-сдачи отремонтированных, реконструируемых
и модернизированных объектов";
-сметы на услуги на сторону, оказываемые населению и предприятиям;
-анализ выполнения подразделениями прибыли и технико-экономических показателей работы подразделения;
-предложения по изменению штатного расписания, предложения по поощрениям и взысканиям;
-ежемесячно представлять в установленные сроки документы для оплаты и формы отчетности.
6.4. Своевременно представляет в бухгалтерию электрических сетей:
- формы № 2 "Aкт выполненных работ" по капитальным ремонтам оборудования, выполненным работам и оказаннымуслугам;
-документы по приходу основных фондов предприятия /ф.ОС-I "Акт приема- передачи основных средств/;
-формы ОС-3 "Акты приема-передачи" отремонтированных, реконструированных и модернизированных объектов;
-оформленные письмаи договора на выполнение работ и услуг сторонним организациям;
-калькуляции и сметы на выполнение работ и услуг;
-копии счетов на оплату за выполненные работы и услуги;
-отчеты по движению денежных средств на текущем счете подразделения;
- отчеты о выполненных услугах населению и юридическим лицам;
-справку о перераспределении заработной платы по ШПЗ по факту выполненных ремонтных работ;
-передавать в налоговую инспекцию отчеты по налогам и сборам в установленные Законом сроки.
6.5. Своевременно представляет в договорную группу юротдела:
- отчет об исполнении договоров о присоединении и обслуживание электроустановок потребителей.

6.Ответственность.

Экономист несет административную и дисциплинарную ответственность:
6.1. За невыполнение обязанностей и неиспользование прав, предусмотренных настоящей инструкцией и действующими правовыми актами.
6.2. За невыполнение заданий, получаемых от прямых непосредственных
руководителей.
6.3. 3а недостоверность плановых, оперативных и отчетных данных по всем экономическим показателям.
6.4. За ошибки в расчетах и документации.
6.5. 3а небрежное оформление ихранение документации.
6.6. За нарушение трудовой дисциплины.
6.7. 3а непринятие решений по вопросам, отнесенным к его компетенции.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики
Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 29.01.2004 N 4

Директор (генеральный директор) энергосбытовой организации

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью энергосбытовой организации. Организует работу подчиненных работников и структурных подразделений организации, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с представителями субъектов электроэнергетики, оптового и розничных рынков энергии (генерирующих и сетевых компаний, администратора торговой системы оптового рынка энергии, системного оператора, организаций - потребителей энергии), органов власти, других организаций. Распределяет обязанности по руководству отдельными направлениями деятельности организации и обслуживаемыми абонентами между своими заместителями и другими работниками, производственными, функциональными службами и отделами, территориально обособленными подразделениями (филиалами, межрайонными и районными отделениями). Издает приказы и другие распорядительные документы по регламентации деятельности организации. Организует работу по: изучению, анализу и прогнозированию конъюнктуры оптового и розничных рынков электрической и тепловой энергии в обслуживаемом регионе (территории); сбору и обобщению заявок на энергоснабжение; оценке текущей и перспективной платежеспособности обслуживаемых и потенциальных потребителей; подготовке бизнес-планов и плановых бюджетов покупки-продажи электрической и тепловой энергии. Обеспечивает участие представителей организации в проводимых торгах на оптовом рынке электрической энергии и мощности. Контролирует соблюдение условий минимизации хозяйственного риска, обеспечения гарантий по возмещению ущерба из-за нарушений субъектами договоров своих обязательств, защиту имущественных интересов как энергосбытовой организации, так и всех других участников совместного бизнеса по производству, передаче и реализации отпущенной энергии (мощности) при ведении договорной и претензионно-исковой работы. Обеспечивает своевременное и правильное начисление оплаты и выставление платежей за отпущенную потребителям энергию (использованную мощность). В соответствии с требованиями нормативных документов и условиями договоров обеспечивает контроль прохождения платежей в банковских учреждениях, поступления их на расчетные счета организации, своевременного перечисления оплаты поставщикам энергии, организациям, оказывающим услуги по передаче энергии, и другим организациям - участникам совместного бизнеса по производству, распределению, передаче и реализации энергии. Принимает необходимые меры по обеспечению снижения дебиторской и кредиторской задолженности, контролирует эффективность ведения индивидуальной работы с потребителями-должниками. Обеспечивает ведение постоянной работы структурных подразделений и работников организации, направленной на: увеличение поступления доходов и получения прибыли от купли-продажи электрической и тепловой энергии, количества обслуживаемых платежеспособных потребителей и повышение качества обслуживания; совершенствование систем расчетов, внедрение (развитие) автоматизированной системы контроля и управления энергопотребления (АСКУЭ). Принимает необходимые меры по: обеспечению организации квалифицированными кадрами, их рациональной расстановке, использованию и повышению квалификации; проведению аттестации работников на соответствие занимаемой должности; выдвижению кандидатов, подготовке и служебному продвижению резерва руководящего состава организации; ведению постоянной работы с персоналом, направленной на поддержание его готовности к выполнению своих профессиональных функций. Совместно с профсоюзной организацией обеспечивает подготовку и обсуждение проекта коллективного договора, а также необходимые условия для выполнения условий принятого договора. Обеспечивает выполнение организацией своих обязательств перед вышестоящими органами, участниками совместного бизнеса, потребителями энергии, поставщиками и подрядчиками, бюджетными органами, внебюджетными фондами, а также обязательств по трудовым договорам (контрактам), коллективному договору. Руководит работой по совершенствованию системы материального и морального стимулирования коллективов подразделений и отдельных работников организации. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда, организует ведение постоянной работы по улучшению состояния охраны труда и пожарной безопасности. Проводит работу по разъяснению политики организации, поддерживает постоянные связи с представителями средств массовой информации и общественных организаций. Обеспечивает ведение всех видов учета и подготовку отчетности согласно установленному перечню. Участвует в работе совета директоров, отчитывается о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации перед правлением и другими руководящими органами акционерного общества (компании) электроэнергетики, органами государственного управления и контроля.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, определяющие основные направления развития экономики и электроэнергетики, регламентирующие производственно-хозяйственные, экономические и другие отношения в сфере электроэнергетики; организационно-распорядительные, нормативные, методические документы, регламентирующие деятельность энергосбытовой организации; основные технологические процессы производства, распределения, передачи и сбыта энергии, мощности генерирующих и передающих установок энергетических организаций - партнеров по совместному бизнесу; типовые схемы учета энергии для всех категорий потребителей; порядок составления бизнес-планов и плановых бюджетов энергосбытовой деятельности; условия, порядок подачи ценовых заявок на покупаемую энергию, проведения торгов по поставкам электрической энергии (мощности) на оптовом и розничных рынках; правила заключения и исполнения публичных договоров на оптовом и розничных рынках электрической энергии, порядок оформления, продления и пересмотра договоров покупки-продажи энергии, оказания услуг по передаче энергии и других договоров; порядок обеспечения юридической защиты интересов энергосбытовой организации в судебных органах; перспективы техническо-экономического развития электроэнергетики, экономики обслуживаемого региона (территории); конъюнктуру рынка энергетических ресурсов; структуру электро- и теплопотребления по обслуживаемым потребителям (по отраслям хозяйства и категориям потребителей, величине присоединенной мощности и уровням напряжения присоединенных к передающей сети приемников электрической энергии, видам и отпускным параметрам теплоносителя и т.д.); текущее финансовое состояние основных обслуживаемых потребителей энергии; основные методы анализа и прогнозирования динамики энергопотребления, изучения платежеспособности потребителей энергии, систему экономических индикаторов состояния рынка энергетических ресурсов; порядок ценообразования в сфере государственного регулирования и сфере конкурентных цен (тарифов) на электрическую и тепловую энергию; хозяйственные, финансовые и другие производственные связи организации с субъектами совместного бизнеса, потребителями энергии и другими организациями; основы гражданского, административного, финансового и налогового законодательства; современные методы хозяйственного управления и управления персоналом; Правила технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации; правила оптового рынка, основные положения о функционировании оптового и розничных рынков энергии; правила пользования электрической и тепловой энергией, правила и инструкции по учету энергии при ее производстве, передаче, распределении и отпуске потребителям; действующие (утвержденные) регулируемые цены (тарифы) на электрическую и тепловую энергию (для всех категорий обслуживаемых потребителей) и договорные тарифы конкурентного оптового и розничных рынков за генерируемую и отпускаемую потребителям энергию (мощность); порядок оплаты услуг по передаче энергии, оперативно-диспетчерскому управлению, услуг администратора торговой сети; правила технической эксплуатации электро- и теплоиспользующих установок потребителей; правила и инструкции по гражданской обороне, другие правила и инструкции (состав и объем знаний по ним определяются органом, в котором проводятся периодические проверки знаний директора (генерального директора)); научно-технические достижения и передовой опыт в области энергосбытовой деятельности; основы экономики и организации производства, труда и управления в электроэнергетике; основы социологии и управленческой психологии; порядок разработки и заключения коллективного договора, отраслевых тарифных соглашений, регулирования трудовых отношений, подготовки и представления отчетности; трудовое законодательство; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях не менее 5 лет.