Разделы сайта
Выбор редакции:
- Найти перо птицы: что сулит примета?
- Особенности увольнения женщины с ребенком Имеют ли право сокращать на производстве вдов
- Броненосцы типа "андрей первозванный" 254 мм пушки броненосца андрей первозванный
- Инсценировка музыкальной сказки для детей старшей группы (5—6 лет) I
- Организация (предприятие) и ее основные характеристики
- Селекция наука о создании новых пород животных Понятие о породе, сорт, штамм
- Патологоанатом, основные компетенции Различая в работе
- Управление социальной защиты населения на уровне муниципального образования введение
- Как узнать о плановой проверке моего предприятия
- Да уж, теперь не разгонишься
Реклама
Что такое карточка продавца. О карточке продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках астраханской области. "Карточка продавца на рынке" в книгах |
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ О карточке продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках Астраханской области (Утратил силу: постановление Министерства экономического развития Астраханской области от 30.07.2007 N15-п НГР:RU30000200700558) (Изменения и дополнения: постановление министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) Во исполнение постановления Правительства Астраханской области от 08.11.2006 N 387-П "О мерах по упорядочению торговли на рынках Астраханской области" , в целях совершенствования контроля за легальностью осуществления торговой деятельности на розничных и оптовых рынках области и для проведения эксперимента по ведению системы учета каждого торгующего на рынках с использованием персональных карточек продавца ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить и ее форму (прилагаются). 2. Департаменту торговли министерства экономического развития Астраханской области (Кучерук Л.Ф.): Обеспечить координацию работы по ведению системы учета торгующих на розничных и оптовых рынках через карточку продавца. Провести с 20.12.2006 в эксперимент по ведению системы учета каждого торгующего на рынке с использованием персональных карточек продавца на базе рынков ООО ПКФ "Астрбытсервис", "Татар-Базар". 3. Утратил силу - постановление министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п (НГР:RU30000200700118). 4. Департаменту нормативно-правового обеспечения и организационной работы министерства экономического развития Астраханской области (Орлова М.Ф.) направить настоящее постановление для официального опубликования. 5. Постановление вступает в силу со дня его подписания. Заместитель председателя Правительства Астраханской области - министр экономического развития области В.Р. Щербаков Положение о карточке продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках Астраханской областиУТВЕРЖДЕНО постановлением министерства экономического развития Астраханской области от 18.12.2006 N 08п Положение о карточке продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках Астраханской области 1. Настоящее положение разработано во исполнение постановления Правительства Астраханкой области от 08.11.2006 N 387-П "О мерах по упорядочению торговли на рынках в Астраханской области" . 2. Положение регламентирует порядок ведения системы учета арендаторов торговых мест и продавцов товаров на оптовых и розничных рынках области. 3. Учет арендаторов торговых мест и продавцов товаров осуществляется в целях: Упорядочения работы рынков; Обеспечения защиты прав потребителей; Совершенствования контроля за легальностью осуществления торговой деятельности на рынках; Повышения собираемости налогов; Обеспечения соблюдения паспортного режима и упорядочения миграционного учета. 4. Понятия, используемые в настоящем положении: Система учета арендаторов торговых мест и продавцов товаров - система регистрации информации об арендаторах и продавцах на основании представленных документов; Карточка продавца - документ, содержащий основные сведения о продавце и арендаторе торгового места, выдаваемый продавцу, являющийся визуальным средством контроля за легальностью осуществляемой им торговли; Арендатор торгового места - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, крестьянское (фермерское) хозяйство или физическое лицо, ведущее личное (подсобное) хозяйство, а также члены садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений, получившие торговое место по договору аренды с администрацией рынка; Продавец - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, зарегистрированные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, крестьянское (фермерское) хозяйство или физическое лицо, ведущее личное (подсобное) хозяйство, члены садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединений, а также привлекаемые ими физические лица, осуществляющие деятельность по продаже товаров, выполнению работ, оказанию услуг потребителям. 5. Учет продавцов осуществляется на основании оснащения их индивидуальными карточками продавцов в соответствии с представляемыми документами. 6. Для получения карточки продавца арендатор торгового места представляет администрации рынка подлинники и копии следующих документов: Заявка на получение карточки продавца; Свидетельство о государственной регистрации юридического лица или свидетельство о государственной регистрации предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица; Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе, за исключением физических лиц, реализующих сельскохозяйственную продукцию, выращенную в личных подсобных хозяйствах; (Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации; Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином на территории Российской Федерации; Договор аренды с указанием номера торгового места, заключенный с администрацией рынка (при предоставлении торгового места на срок более 1-го месяца); Талон (кассовый чек, квитанция строгой отчетности) на место торговли с указанием его номера; Медицинскую книжку продавца; Для продавца, уполномоченного арендатором торгового места от его имени осуществлять продажу товаров, - документ (трудовой договор или иной договор гражданско-правового характера); Сведения о собственнике товара. Арендаторы торгового места - физические лица, реализующие сельскохозяйственную продукцию, выращенную в личных подсобных хозяйствах, представляют: (Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) Документ, подтверждающий личность (паспорт) продавца; (Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) Документ, подтверждающий право владения (пользования земельным участком); (Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) Договор аренды торгового места, заключенного с администрацией рынка (при предоставлении торгового места на срок более 1-го месяца); (Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) Талон (кассовый чек, квитанция строгой отчетности) на место торговли. (Абзац в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) После оформления заявки на получение карточки продавца подлинники документов возвращаются арендатору торгового места. 7. Карточка продавца выдается каждому продавцу и действительна на всех указанных на ней торговых местах арендатора на одном рынке. 8. Карточка продавца возвращается в случае: а) отстранения арендатором торгового места продавца от работы; б) досрочного расторжения договора с арендатором торгового места. 9. Карточка продавца печатается на специальном защищенном бланке с нанесенным в процессе печати штриховым кодом и выдается продавцам на бесплатной основе. (Пункт 9 в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) 10. Утратил силу - постановление министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п (НГР:RU30000200700118). 11. Карточка продавца выдается администрацией рынка не позднее 3 (трех) рабочих дней с момента представления необходимого комплекта документов. Продавец в случае несвоевременного оформления карточки продавца вправе осуществлять торговлю без карточки при условии предоставления заявки и необходимого пакета документов. (Пункт 11 в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) 12. Информация, содержащаяся в карточке продавца заносится в реестр продавцов, который формируется и ведется администрацией рынка. В реестр продавцов включаются сведения, подаваемые заявителем при заключении договора аренды торгового места или без такового и предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения. УТВЕРЖДЕНА постановлением Министерства экономического развития Астраханской области от 18.12.2006 N 08п Карточка продавца, торгующего на розничных и оптовых рынках Астраханской области(в редакции постановления министерства экономического развития Астраханской области от 06.03.2007 N 04-п НГР:RU30000200700118) 1. Наименование и тип рынка ________________________________________ 2. Фамилия, имя и отчество продавца _________________________________ _________________________________________________________________ 3. Документ, удостоверяющий личность _______________________________ серия _______, номер _______________________ дата выдачи____________ выдан ____________________________________________________________ 4. Гражданство ________________________________________________ 5. Реквизиты трудового договора или гражданско-правового договора с лицом, привлекаемым в качестве продавца, подтверждающий его право осуществлять торговую деятельность______________________________________ срок действия договора _____________________________________________ 6. Место расположения торгового места в соответствии со схемой размещения торговых мест на рынке ______________________________________ 7. Сведения о лице, которому торговое место предоставлено по договору о предоставлении торгового места _________________________________________ _________________________________________________________________ __________________ __________________________ (подпись) (Ф.И.О. руководителя рынка) "...11) карточка продавца - документ, содержащий основные сведения о продавце, являющийся средством контроля за осуществляемой им деятельностью и выданный ему управляющей рынком компанией в соответствии с требованиями, установленными настоящим Федеральным законом;..." Источник: Федеральный закон от 30.12.2006 N 271-ФЗ (ред. от 06.12.2011) "О розничных рынках и о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
"Карточка продавца на рынке" в книгахВизитная карточкаИз книги Знаменитые писатели Запада. 55 портретов автора Безелянский Юрий НиколаевичВизитная карточка Нельзя забывать о маркизе де Саде, хотя бы потому, что мы с вами, достопочтенные читатели, живем в эпоху садизма (он плавно перешел из XVII века в XIX, вовсю разгулялся в XX и, похоже, не собирается прятаться в кусты в XXI веке). О более древних веках стыдливо Визитная карточкаИз книги Настоящая леди. Правила хорошего тона и стиля автора Вос ЕленаВизитная карточка Сопровождать ли подарок визитной карточкой - зависит от желания дарителя и обстоятельств. На большом юбилее, когда заведомо известно, что подарки не будут открыты сразу, визитная карточка поможет юбиляру разобраться на следующий день, от кого поступил Карточка счетаавтораКарточка счета У многих пользователей самым популярным отчетом, формируемым в программе «1С Бухгалтерия 8», является карточка счета. Этот документ отличается наглядностью, читаемостью, возможностью отслеживать текущее сальдо, способностью наряду с компактностью Карточка субконтоИз книги 1С: Бухгалтерия 8.2. Понятный самоучитель для начинающих автора Гладкий Алексей АнатольевичКарточка субконто Здесь мы познакомимся с отчетом Карточка субконто, который во многом похож на отчет Карточка счета. Разница в данном случае заключается в том, что карточка субконто привязывается не к счету, а к значению субконто. Например, можно сформировать отчет по 11.3.3. Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся монополистом на товарном рынке и совершенным конкурентом на рынке факторовИз книги Экономическая теория: учебник автора Маховикова Галина Афанасьевна11.3.3. Определение объема спроса на фактор производства фирмой, являющейся монополистом на товарном рынке и совершенным конкурентом на рынке факторов Построение рыночной кривой спроса на труд со стороны предприятий, обладающих монопольной властью на товарном рынке, в 4.6. Личная карточкаИз книги Секретарское дело автора Петрова Юлия Александровна4.6. Личная карточка Личная карточка – основной документ по учету персонала предприятия, который отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности. Личные карточки образуют картотеку личного состава и располагаются в ней, в зависимости ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКАИз книги Жемчужины мудрости: притчи, истории, наставления автора Евтихов Олег ВладимировичВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА Дзенский Мастер Кейчу возглавлял главный храм в Киото. Однажды послушник принес ему визитную карточку и сказал, что этот человек хочет его видеть. На карточке было написано: «Китагаки, губернатор Киото».Кейчу посмотрел на визитку и сказал:– Скажи, что я ИРИНА КАРТОЧКАИз книги Блокадная книга автора Адамович АлесьИРИНА КАРТОЧКА Читать подряд дневник Юры Рябинкина тяжело. Не хватает воздуха. Пространство слишком замкнуто, он и сам это чувствует. Блокада отрезала не только город от страны, она блокировала многие семьи, прервались обычные связи - с работой, с друзьями, с миром. По Юре ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКАИз книги Протокол и этикет дипломатического и делового общения автора Кузьмин Эдуард ЛеонидовичВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА До недавнего времени визитные карточки в нашей стране считались прерогативой дипломатов и высоких должностных лиц. Но в последнее время этот полезный обычай получает все более широкое распространение.История использования визитных карточек Из книги Интернет – легко и просто! автора Александров Егор Кредитная карточка Что такое кредитная карточка, знают практически все, однако в России этим платежным средством пользуются лишь единицы. О том, с чем связано такое пренебрежение удобнейшим инструментом хранения и оплаты, можно говорить очень долго, но факт остается Урок № 95. Карточка счета и карточка субконтоИз книги 1С: Бухгалтерия 8 с нуля. 100 уроков для начинающих автора Гладкий Алексей АнатольевичУрок № 95. Карточка счета и карточка субконто Карточка счета по праву считается одним из самых популярных отчетов у пользователей системы "1С". Популярность этого отчета обусловлена рядом свойственных ему особенностей, среди которых можно отметить следующие: удобство в Из книги Кодекс о Правонарушениях Республики Молдова в силе с 31.05.2009 автора Автор неизвестенСтатья 304. Нарушение запретов о рынке ценных бумаг, положений о сделках, в которых имеется конфликт интересов, других положений о рынке ценных бумаг (1) Нарушение ограничений о продаже или купле ценных бумаг, установленных для участников рынка ценных бумаг, влечет Личная карточка работника по форме Т-2 — это унифицированная форма первичного учета сведений о действующем и уволенном персонале предприятия. Представляет собой документ, состоящий из одиннадцати разделов, из которых первый, второй, третий и девятый (при наличии у человека соответствующих прав) заполняются при приеме на работу. Остальные разделы заполняются в процессе трудовой деятельности сотрудника от руки или печатным способом на основании предоставленных при трудоустройстве и образуемых в процессе работы сотрудника документов. Образец заполнения карточки Т-2, страницы 1, 2, 3, 4, вы найдете ниже. Для чего нужна личная карточка работника формы Т-2Закон предусматривает два случая, когда личная карточка необходима:
С 19.10.2019 начало действовать Постановление Правительства от 09.10.2019 № 1302, которое отменяет использование личной карточки по форме № Т-2 в целях воинского учета. Поправки оговаривают, что взамен Министерство обороны утвердит перечень учетных документов. Пока изменений нет, и работодатели вправе пользоваться личными карточками, поскольку это предусмотрено , утв. 11.07.2017. Чтобы не нарушить законодательство, следите за новостями. В настоящее время, когда большинство процессов автоматизировано и исполняется в электронном виде, этот документ, как нам кажется, не нужен и представляет собой рудимент кадрового делопроизводства, отвлекающий ресурсы на его заполнение и хранение. А хранить его надо постоянно, пока человек работает, и еще плюс 75 лет после его увольнения. Минимально работник расписывается в карточке три раза:
В последующем, если сотрудник переводится на другие должности и в его трудовую книжку вносятся соответствующие изменения, человек каждый раз расписывается в карточке рядом с дублирующей записью об этих сведениях. Разберем образец заполнения личной карточки работника (форма Т-2) 2020 года. Личная карточка работника — форма Т-2: образец заполненияПункт 1. Заполняем шапкуОбразец заполнения карточки Т-2 начинается с так называемой шапки или основных реквизитов организации. Вписываем наименование организации и восьмизначный код по ОКПО. Вносим сведения в таблицу, в которой указываем дату заполнения, табельный номер сотрудника, его ИНН (при наличии) и СНИЛС, вид и характер работы (как в трудовом договоре), пол. В ячейке «Алфавит» ставится первая буква фамилии работника. В ячейке «Характер работы» пишется либо постоянная, либо временная (если срочный трудовой договор). Пункт 2. Общие сведенияВписываем реквизиты трудового договора. Записываем фамилию, имя, отчество работника и другие его персональные данные, включая коды по ОКАТО и ОКИН. Образец заполнения, или как заполнить личную карточку работника Т-2 по данному разделу, — смотрите картинку. Код ОКАТО — это классификатор по административному и территориальному признаку, в Москве свои коды, в Санкт-Петербурге — свои, в Челябинске — свои. Найти код можно в Интернете. Код ОКИН — это классификатор информации о населении. Он включает в себя 293 раздела, каждый из которых содержит соответствующий код. Личная карточка сотрудника может содержать степень знания иностранного языка:
Если у человека два высших образования или сотрудник дополнительно получил послевузовское профессиональное образование, в карточке Т-2 есть дополнительные графы. В пункте 7 указываем профессию, которую работник получил в результате подготовки в образовательном учреждении. При наличии двух и более профессий указываем ту, по которой работник принят на работу. Вписываем стаж работы на дату заполнения личной карточки, т. е. на момент приема. Информацию берем из трудовой книжки. Общий стаж — это период трудовой деятельности, который дает право на пенсию по старости. Непрерывный стаж — это период трудовой деятельности, который учитывается при расчете пособий, в том числе по временной нетрудоспособности. Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, — это время работы в определенных организациях и учреждениях и на определенных должностях, например:
Карточка Т-2 не содержит раздела по страховому стажу, поэтому наш пример заполнения личной карточки работника Т-2 содержит лишь общий трудовой стаж, сведения о котором есть в трудовой книжке работника. Пример заполнения личной карточки работника Т-2 в разделе трудового стажа: По мере работы в организации стаж работника увеличивается, поэтому, чтобы не зачеркивать или не пользоваться различными корректорами, первоначально заносите сведения о стаже карандашом, потом, при увольнении работника, впишите ручкой. В пункте 9 указываем его семейное положение и состояние в браке: женат или холост (если холост, лучше указать карандашом, женится — впишите ручкой, если женат, пишите ручкой, если разведется — укажите документ, на основании которого брак расторгнут). Указываем код по ОКИН состояния в браке:
В состав семьи вписываются мужья, жены и дети. В принципе можно указать родителей и братьев с сестрами, но это на ваше усмотрение (супруги, кстати, не являются близкими родственниками, это родство свойственное, а не кровное). Дату регистрации по месту проживания смотрят в штампе в паспорте. Номер телефона необходим для связи: например, работник не вышел на работу, можно позвонить и узнать, что с ним. Желательно взять у работника второй телефонный номер для связи. Пункт 3. Сведения о воинском учетеПожалуй, самый сложный раздел в этом документе, заполняется на основании:
Для пребывающих в запасе пример заполнения сведений о воинском учете в личной карточке строится по следующему принципу.Первый пункт на офицеров запаса не заполняется. Воинское звание смотрите в пункте 5 военного билета офицера запаса. Третий пункт заполняется без сокращения, например, состав (профиль) — командный или солдаты. В четвертом пункте о кодовом обозначении ВУС (военно-учетная специальность) вписывается полное цифровое обозначение, как написано в военном билете, например 021102 или 113195А.
При отсутствии записи в военном билете о категории годности ставим категорию А. Наименование военного комиссариата переписываем из военного билета. Седьмой пункт подлежит заполнению, если:
Восьмой пункт заполняется на основании справки из военкомата о снятии его с учета. Вот так выглядит образец заполнения личной карточки сотрудника Т-2 по воинскому учету для призывников:Первый, третий, четвертый и седьмой пункты не заполняются. Во втором пункте необходимо написать, что работник подлежит призыву. В пятом пункте указываются сведения из приписного:
Во всем остальном заполнение идет как у работников, пребывающих в запасе. После заполнения этого раздела работник кадровой службы и новый сотрудник расписываются: первый — за внесение сведений в личную карточку работника, второй — за достоверность предоставленных сведений. Пункт 4. Прием на работу и переводыЭтот раздел заполняется на основании трудового договора и приказа о приеме. Все формулировки и цифры необходимо брать из документов о приеме на работу. В шестом столбце работник должен расписаться. Вообще расписываться сотруднику необходимо каждый раз, когда он переводится на другую работу, перемещается на другую должность и т. д., то есть всегда, когда вносится новая запись в его трудовую книжку. Предположим, что нашего работника в скором времени повысят в должности. В этом случае образец, как заполнять личную карточку работника, и ее третий раздел выглядит следующим образом. Срок внесения записи — одна неделя. Сведения о временных переводах и об изменении окладов не вносятся. Пункт 5. АттестацияЕсли аттестация проводилась, сюда записываются решение аттестационной комиссии и реквизиты приказа, в котором решение аттестационной комиссии утверждено решением работодателя. Наш работник только устроился, поэтому это поле у него пока остается чистым. Пункт 6. Повышение квалификации, профессиональная подготовка и наградыЭти разделы заполняются аналогично разделу «Аттестация»: если работодатель направляет кого-либо куда-то (повышать квалификацию, на переподготовку) или объявляет благодарность, все это подлежит внесению в соответствующие разделы карточки Т-2. Если работодатель ничего не организует и никого никуда не отправляет, разделы остаются чистыми. Если сотрудник сам, так сказать, инициативно обучится чему-нибудь новому и принесет свидетельство или диплом, сведения о пройденном обучении необходимо вписать. Пункт 7. ОтпускаСюда вносится информация обо всех отпусках:
Выглядит это так: Сюда же заносятся сведения о замене части отпуска денежной компенсацией. Если сотрудник трудится на предприятии давно и в отпуск ходит периодически, рано или поздно графы данного раздела закончатся. В этом случае необходимо сделать дополнительный лист, в котором продублирована таблица раздела. Лист надо вклеить в карточку Т-2. На практике бывают ситуации, когда дата выхода работника из отпуска не совпадает с датой, указанной в приказе (по причине болезни или отзыва из отпуска). В этом случае необходимо аккуратно зачеркнуть некорректную запись (но сделать это так, чтобы старая запись была читаемой!) и внести новую, корректную. На полях Т-2 надо написать «Исправленному верить», указать реквизиты документа, в связи с которым произошел сдвиг сроков, подпись, расшифровку и должность специалиста кадровой службы, записавшего изменения. Пункт 8. Социальные льготы и дополнительные сведенияЭти разделы заполняются на основании документов, подтверждающих права сотрудников на соответствующие льготы, со ссылкой на нормативные документы, которыми эти льготы установлены. Не надо пугаться: если человек льготник, он сам принесет необходимые документы, в которых все написано, а если он не относится к этой категории, то и заполнять эти разделы не надо. Пункт 9. Увольнение работникаСюда заносятся сведения из приказа о расторжении трудового договора в тех формулировках, которые указаны в приказе об увольнении. И в завершение кадровый специалист и уже бывший работник расписываются в Т-2. Вот и пример заполнения карточки Т-2 при увольнении. Хранение карточек Т-2Личные карточки хранятся в специальных номенклатурных папках, отдельно от личных дел и приказов о приеме на работу (хотя логичнее было бы хранить их вместе). Карточки должны храниться таким образом, чтобы никто посторонний не мог их достать и прочитать (обеспечение безопасности персональных данных работников). Т-2 действующего и уволенного персонала хранятся отдельно друг от друга. Других требований к хранению карточек не установлено. |
Читайте: |
---|
Новое
- Особенности увольнения женщины с ребенком Имеют ли право сокращать на производстве вдов
- Броненосцы типа "андрей первозванный" 254 мм пушки броненосца андрей первозванный
- Инсценировка музыкальной сказки для детей старшей группы (5—6 лет) I
- Организация (предприятие) и ее основные характеристики
- Селекция наука о создании новых пород животных Понятие о породе, сорт, штамм
- Патологоанатом, основные компетенции Различая в работе
- Управление социальной защиты населения на уровне муниципального образования введение
- Как узнать о плановой проверке моего предприятия
- Да уж, теперь не разгонишься
- Презентация на тему ""Уроки французского" В